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小規(guī)模的工會經(jīng)費怎么計算
當(dāng)月計提工會經(jīng)費時,應(yīng)計提的工會經(jīng)費=當(dāng)月工資總額*2%
計提時:
借:管理費用--工會經(jīng)費
貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費
交納時:
借:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費
貸:現(xiàn)金(銀行存款)
根據(jù)會計準(zhǔn)則規(guī)定,應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:"二、關(guān)于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除."因此工會經(jīng)費的基數(shù)是企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和。
工會經(jīng)費是按照工資的應(yīng)發(fā)數(shù),不是實發(fā)數(shù),實發(fā)數(shù)是應(yīng)發(fā)數(shù)扣除社保、公積金、個稅等余額,而工會經(jīng)費是以工資總額為計提依據(jù)。
工會經(jīng)費
一.定義
是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。
二.來源
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。
三.關(guān)于工會經(jīng)費的管理
1.工會收入的主要來源有:
(1)會員交納的會費收入。
(2)行政撥繳工會的經(jīng)費收入。
(3)工會舉辦的事業(yè)的收入。
(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。
2.會費的收交標(biāo)準(zhǔn):每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。
小規(guī)模的工會經(jīng)費怎么計算?工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的,它的來源的合法性受國家法律保護,任何組織和個人不得干涉。當(dāng)月計提工會經(jīng)費時,應(yīng)計提的工會經(jīng)費=當(dāng)月工資總額*2%工會經(jīng)費計入管理費用--工會經(jīng)費。計提時,借記管理費用--工會經(jīng)費,貸記其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費,交納時,借記其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費,貸記現(xiàn)金(銀行存款)。
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