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一級建造師建設工程法規及相關知識真題及解析

一級建造師建設工程法規及相關知識真題及解析：

35.關于發包人收到竣工結算文件后，在約定期限內不予答復，視為認可竣工結算文件的說法，正確的是( )。

A.必須在合同中有此約定，才可作為結算依據

B.這是法定的視為認可竣工結算文件的情形

C.即使合同通過條款中有此約定，也不能作為結算依據

D.此約定即使寫入合同中，也屬無效合同條款

【答案】A

【解析】施工合同糾紛司法解釋的第二十條規定的認可結算文件的適用前提是當事人之間約定了發包人收到結算文件后，在約定期限內不予答復，則視為認可竣工結算文件。承包人提交的竣工結算文件才可以作為結算依據。施工合同示范文本中的通用條款第33條關于結算的約定，不能推論出視為認可結算文件，若要適用司法解釋的規定，應在合同中有明確的約定。否則不能直接以承包人提交的結算文件作為結算依據。

36.某施工企業于3月5日向發包人提交了竣工驗收報告，比合同約定工期提前一周，但發包人以質量存在嚴重缺陷為由拒絕組織驗收。雙方經協商，于3月20日提請有關部門進行質量鑒定，鑒定部門于4月10日出具了工程質量合格的鑒定結論。則該工程的實際竣工日期應為( )。

A.3月5日

B.3月12日

C.3月20日

D.4月10日

【答案】A

【解析】當事人對建設工程實際竣工日期有爭議的，按照以下情形分別處理：

1.建設工程經竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期;

2.承包人已經提交竣工驗收報告，發包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期;

3.建設工程未經竣工驗收，發包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期。

在該案例中，竣工日期應為施工單位第一次提交竣工驗收報告算起。

37.當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由( )承擔。

A.違約方

B.當事人

C.防止擴大的行為方

D.各方

【答案】A

【解析】《合同法》規定，當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。

38.甲乙兩公司為減少應納稅款，以低于實際成交的價格簽訂合同。根據《合同法》，該合同為( )合同。

A.無效

B.可變更、可撤銷

C.有效

D.效力待定

【答案】A

【解析】該題考點是無效合同。該題題干表達的情況屬于惡意串通，損害國家利益的合同。無效合同的情形有：

(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(3)以合法形式掩蓋非法目的;

(4)損害社會公共利益;

(5)違反法律、行政法規的強制性規定。本題中，甲乙兩公司為減少應納稅款，以低于實際成交的價格簽訂合同，這損害了國家利益，因此，屬無效合同。

39.3月5日，某建筑公司所承攬的某住宅小區施工項目竣工。按照施工承包合同的約定，建設單位應該在4月1日支付全部剩余工程款，但是建設單位以各種理由推托遲遲不予支付。考慮到人際關系問題，建筑公司沒有立即對建設單位提起訴訟。12月3日，建筑公司聽說銀行正計劃將此住宅小區拍賣，理由是建設單位沒有償還貸款。而這些住宅則是作為貸款的抵押物。于是建筑公司提出自己對該小區拍賣所得價款享有優先受償權。以下的表述正確的是( )。

A.建筑工程價款包括承包人因發包人違約所造成的損失

B.根據我國《最高人民法院關于建設工程價款優先受償權問題的批復》，建筑公司享有優先權期限為一年，可以自己對小區進行拍賣

C.建設單位沒有償還貸款，所以銀行享有最優先受償權

D.12月3日已經超過了國家規定的行使優先權的期限，所以建筑公司無權享有優先受償權

【答案】D

【解析】《合同法》規定，認定建筑工程的承包人的優先受償權優于抵押權和其他債權。建筑工程價款包括承包人為建設工程應當支付的工作人員報酬、材料款等實際支出的費用，不包括承包人因發包人違約所造成的損失。建設工程承包人行使優先權的期限為6個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日起計算。

40.王某自1月至10月一直在某安裝工程公司工作，10月公司提出解除勞動合同并與王某協商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資元，所在城市上年度職工月平均工資元，該公司應向王某支付( )元的經濟補償。

A.12萬

B.9萬

C.4萬

D.3萬

【答案】D

【解析】《勞動法》第二十四條規定：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除，且第二十八條規定：除二十四、二十六以及二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。因此，公司提出解除勞動合同并與王某協商一致后解除勞動合同不用支付經濟補償。《勞動合同法》規定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致后解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標準，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按職工月平均工資3倍的數額支付。因此，王某在1月至10月應當得到經濟補償，補償時間為4年9個月工資按照3倍職工月平均工資計算，最終補償金額為：5x3x=3萬元。

41.根據《勞動法》 ，用人單位應當對其進行定期健康檢查的是( )。

A.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

B.年滿10周歲未滿16周歲的勞動者

C.女工

D.在校學生進行勤工儉學者

【答案】A

【解析】本題考點是未成年工的勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。(1)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(2)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

42.按照承攬合同的法律規定，下列說法正確的是( )。

A.承攬人未經定作人同意將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

B.承攬人發現定作人提供的材料不合約定的，可以自行更換

C.承攬人發現定作人提供的材料不符合約定的，有權以書面通知的方式，單方解除承攬合同

D.承攬人可以隨時解除承攬合同，造成定作人損失的，應當賠償損失

【答案】A

【解析】選項A：正確，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就第三人完成的工作成果向定作人負責;未經定作人同意的，定作人可以解除合同選項B：錯誤，如果定作人提供材料的，承攬人應當對定作人提供的材料及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。C：錯誤，定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同.提供材料不符合約定，不是承攬人解除合同的法定事由選項D：錯誤，定作人可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，定作人應當賠償。

43.某施工企業與開發商簽訂了工程承包合同，采用政府指導價，由于延付工程款導致工期后延2個月，之后遇到市場價格上漲20%，其后延2個月的工程的費用應該( )。

A.按原合同價執行

B.按新價格執行

C.按簽合同時市場價執行

D.按漲價前的市場價執行

【答案】B

【解析】《合同法》規定，執行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內政府價格調整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執行;價格下降時，按照新價格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執行;價格下降時，按照原價格執行。

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