應付職工薪酬二級科目怎么設置，會計科目的問題，一直是各位會計們工作中的熱門關注點，下面數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

應付職工薪酬二級科目怎么設置?

答：2211 應付職工薪酬

221101 應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼、補貼

22110101 應付職工薪酬——職工工資

22110102 應付職工薪酬——工資

22110203 應付職工薪酬——津貼

22110204 應付職工薪酬——補貼

221102 應付職工薪酬——福利費

221103 應付職工薪酬——五險一金

22110301 應付職工薪酬——醫療保險

22110302 應付職工薪酬——養老保險

22110303 應付職工薪酬——失業保險

22110304 應付職工薪酬——工傷保險

22110305 應付職工薪酬——剩余保險

22110306 應付職工薪酬——住房公積金

221104 應付職工薪酬——工會經費和職工教育經費

22110401 應付職工薪酬——工會經費

22110402 應付職工薪酬——職工教育經費

221105 應付職工薪酬——非貨幣性職工福利

221106 應付職工薪酬——辭退福利

221107 應付職工薪酬——其他與獲得職工提供服務相關支出

應付職工薪酬：是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

【應付職工薪酬二級科目相關問題】：

應付職工薪酬要用二級科目嗎?

答：根據公司自身需求設置;

應付職工薪酬下的子科目：

工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付

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