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付員工五險怎么做分錄，關于分錄的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
付員工五險怎么做分錄？
分二部分。：一是單位承擔部分，一是職工個人承擔部分。
1。月初企業交費時做：
借 ：管理費用-/制造費用/銷售費用--社保統籌(單位承擔部分)
借：其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分)
貸： 銀行存款/現金
2.在計提工資時扣回為職工墊付部分
借：應付職工薪酬
貸：其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分)
付員工五險怎么做分錄？
1。分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬--工資
貸：應付職工薪酬--社保(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
以上就是小編為大家整理的付員工五險怎么做分錄的具體分錄案例，如果還有什么其他財務相關的問題想要咨詢，歡迎前往數豆子和老師們進行深度交流。
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