付企業(yè)年金的管理費怎么做會計分錄，會計們?nèi)粘９ぷ髦幸欢〞龅綍嫹咒浀母鞣N問題，下面為大家整理了熱門內(nèi)容，一起來看下。

付企業(yè)年金的管理費怎么做會計分錄？

借：管理費用-企業(yè)年金

其他應(yīng)收款-個人

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付內(nèi)部往來-總部

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交個稅

企業(yè)年金有什么用？

1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理。

2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性。

年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當前利益與長遠利益相結(jié)合，將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展；年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障。基本養(yǎng)老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔，并為退休生活增添了保障。

企業(yè)年金管理費賬務(wù)處理

企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納

企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。其中，企業(yè)繳費約為上年度工資總額的5%，個人繳費為上年度個人收入總額的1.5%

受托人管理費、托管人管理費和投資管理人管理費

受托人管理費、托管人管理費和投資管理人管理費，是指根據(jù)企業(yè)年金計劃或合同文件規(guī)定的比例，提取的相應(yīng)管理費。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的規(guī)定，受托人、托管人提取的管理費均不得高于企業(yè)年金基金凈值的0。2%，投資管理人提取的管理費不得高于企業(yè)年金基金凈值的1.2%。企業(yè)年金基金應(yīng)當設(shè)置"受托人管理費"、"托管人管理費"、"投資管理人管理費"、"應(yīng)付受托人管理費"、"應(yīng)付托管人管理費"、"應(yīng)付投資管理人管理費"等科目，對發(fā)生的上述管理費，分別進行賬務(wù)處理。

企業(yè)年金基金計提相關(guān)費用時，應(yīng)當按照應(yīng)付的實際金額，借記"受托人管理費"、"托管人管理費"、"投資管理人管理費"科目，同時確認為負債，貸記 "應(yīng)付受托人管理費"、"應(yīng)付托管人管理費"、"應(yīng)付投資管理人管理費"科目。支付相關(guān)管理費用時，借記"受托人管理費"、"托管人管理費"、"投資管理人管理費"科目，貸記"銀行存款"等科目。期末，將"受托人管理費"、"托管人管理費"、"投資管理人管理費"科目的借方余額全部轉(zhuǎn)入"本期收益"科目。

隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的福利會更加全面，有關(guān)企業(yè)年金的管理也會更加科學(xué)，"企業(yè)年金"正在被各大企業(yè)接納，上班族們未來可享受的待遇可能會由原來的"五險一金"轉(zhuǎn)為"五險二金"。本文講述了付企業(yè)年金的管理費怎么做會計分錄，如果存在不合理的地方，大家可以指出。

以上就是關(guān)于付企業(yè)年金的管理費怎么做會計分錄的詳細介紹，更多與會計分錄有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。