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新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細科目

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新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細科目

一般設(shè)有:

1、“工資,獎金,津貼,補貼”

2、“職工福利”:如過節(jié)費、降溫費等;

3、“社會保險費”。核算醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

4、“住房公積金”:核算住房公積金;

5、“工會經(jīng)費”:核算工會經(jīng)費;

6、“職工教育經(jīng)費”:是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用;

7、“解除職工勞動關(guān)系補償”:如辭退福利等。

8、"非貨幣性福利":這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

9、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 。

什么是應(yīng)付職工薪酬?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

最后,看完小編老師匯總的資料后,對于新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細科目包含哪些科目應(yīng)該都有了自己的理解。其實在企業(yè)來說應(yīng)付職工薪酬就是包含支付給員工的所有薪酬,除了基本工資薪金外,還有各種福利費用以及補貼報銷費用,這些在企業(yè)中都是非常常見的內(nèi)容,當(dāng)然各自企業(yè)的科目都是隨機應(yīng)變的,會計人員還是需要視情況而定,有什么問題就來數(shù)豆子網(wǎng)提問。

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