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通訊補貼計入工資總額嗎，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
通訊補貼計入工資總額嗎
答：通訊補貼是工資收入的一部分。
《關于工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由六部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
根據財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接發放給個人，還是個人提供票據報銷后支付的，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制，具有工資性質。
出差補貼是否需要繳納個人所得稅
員工出差過程中發生的相關費用與差旅費補助是兩個概念：
1、員工出差過程中發生的相關費用屬于與企業經營相關的費用，如員工墊付費用，企業可以根據實際情況報銷，要求納稅人提供證明支出確屬實際發生的合法、有效憑證（就是發票等）。
（1）出差過程中招待客戶的費用屬于業務招待費；
（2）出差參加相關經營活動的培訓，出差費用應計入職工教育經費；
（3）出差的相關費用中，取得住宿費專票和過路過橋費發票，可以按規定抵扣進項稅額。
（4）出差補助的真實性、相關性、合理性：老板及家人與生產經營活動無關的“出差費用”，不能稅前扣除，還要繳納個稅的。
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