職工食堂的費用計入什么科目，財務(wù)人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

職工食堂的費用計入什么科目

食堂的折舊費及我公司承擔(dān)的水電煤氣費應(yīng)計入哪一會計科目，具體政策依據(jù)是什么？

財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》財企〔2009〕242號

一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

二、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

公司即使將食堂外包，但依然發(fā)生食堂相關(guān)支出，只是支出的范圍為食堂的折舊以及水、電、煤氣費。公司承擔(dān)的該部分成本體現(xiàn)在職工以低價就餐上，所以從實質(zhì)上講公司的上述支出依舊有福利性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)計入職工福利費。

政策依據(jù)：關(guān)于職工福利費的稅前扣除需參照國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規(guī)定。

企業(yè)日常發(fā)放的福利費該如何處理？

1、過節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過節(jié)費

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

2、過節(jié)發(fā)放職工每人200元月餅等實物

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 200元

貸：銀行存款 200元

3、過節(jié)了職工集體聚餐花費了3000元

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 3000元

貸：銀行存款 3000元

4、過節(jié)了職工集體外出旅游花費了10000元

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 10000元

貸：銀行存款 10000元

5、過節(jié)了發(fā)放困難職工補(bǔ)助金1000元

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

6、過節(jié)了公司舉辦仲秋節(jié)晚會花費了6000元

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 6000元

貸：銀行存款 6000元

職工食堂的費用計入什么科目本文就介紹到這，關(guān)于這個問題，相信大家看完不會再有職工食堂是計入管理費用還是福利費的疑問了，上文介紹了這個是計入福利費的，朋友們在處理財務(wù)問題當(dāng)中還有其他財稅問題的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！