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勞務(wù)派遣到外國風(fēng)險大不大？在國際勞務(wù)輸出中，一旦出現(xiàn)風(fēng)險，需引起最高關(guān)注，勞務(wù)一旦抵達(dá)境外，主要風(fēng)險點如下：
一、國際間外交風(fēng)險。國際勞務(wù)輸出一般都基于政府間的框架協(xié)定，勞務(wù)人員一旦出國遇到無法解決的問題時，多半采用罷工、使館靜座、破壞公物、甚至上街游行等方法達(dá)到目的。無論工人訴求是否合理，國外政府、勞工部多半會采取將工人一律先遣送回國的辦法，不會把風(fēng)險和損失放在本國內(nèi)。在一些外派人數(shù)成規(guī)模的國家和地區(qū)，正常的商務(wù)行為有時候會演變成國家間的外交問題。
二、經(jīng)濟(jì)損失。勞務(wù)人員一旦出境后，如果合同不到期回國。國際間往返旅費是損失之一。工人多半是我不去上班，我也沒錢買機票回國，看你怎么辦?國外勞工法大多是從保護(hù)勞工利益出發(fā)的，對于外籍工人，即便不上班，一日三餐等基本保障還是必須做的。工人回國后，還多以各種理由要求賠償，即便是自身原因造成的，也會找各種借口推卸責(zé)任，甚至采取過激手段干擾相關(guān)公司的正常經(jīng)營。由于牽涉到境內(nèi)外，時間、空間戰(zhàn)線太長，國內(nèi)公司往往耗不起時間、精力、最后多數(shù)是以妥協(xié)來收場。
三、經(jīng)營機會喪失。在境外，一旦出現(xiàn)群體性的事件，處理不當(dāng)時，將面臨來自于當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、使館、雇主、工人等多方的壓力，處理的結(jié)果往往對經(jīng)營公司不利，多半是賠了錢，損失了信譽，最終還喪失掉經(jīng)營機會。
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