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勞務(wù)派遣到外國風(fēng)險大不大?在國際勞務(wù)輸出中,一旦出現(xiàn)風(fēng)險,需引起最高關(guān)注,勞務(wù)一旦抵達(dá)境外,主要風(fēng)險點如下:
一、國際間外交風(fēng)險。國際勞務(wù)輸出一般都基于政府間的框架協(xié)定,勞務(wù)人員一旦出國遇到無法解決的問題時,多半采用罷工、使館靜座、破壞公物、甚至上街游行等方法達(dá)到目的。無論工人訴求是否合理,國外政府、勞工部多半會采取將工人一律先遣送回國的辦法,不會把風(fēng)險和損失放在本國內(nèi)。在一些外派人數(shù)成規(guī)模的國家和地區(qū),正常的商務(wù)行為有時候會演變成國家間的外交問題。
二、經(jīng)濟(jì)損失。勞務(wù)人員一旦出境后,如果合同不到期回國。國際間往返旅費是損失之一。工人多半是我不去上班,我也沒錢買機票回國,看你怎么辦?國外勞工法大多是從保護(hù)勞工利益出發(fā)的,對于外籍工人,即便不上班,一日三餐等基本保障還是必須做的。工人回國后,還多以各種理由要求賠償,即便是自身原因造成的,也會找各種借口推卸責(zé)任,甚至采取過激手段干擾相關(guān)公司的正常經(jīng)營。由于牽涉到境內(nèi)外,時間、空間戰(zhàn)線太長,國內(nèi)公司往往耗不起時間、精力、最后多數(shù)是以妥協(xié)來收場。
三、經(jīng)營機會喪失。在境外,一旦出現(xiàn)群體性的事件,處理不當(dāng)時,將面臨來自于當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、使館、雇主、工人等多方的壓力,處理的結(jié)果往往對經(jīng)營公司不利,多半是賠了錢,損失了信譽,最終還喪失掉經(jīng)營機會。
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