殘保金計(jì)算(殘保金是根據(jù)什么算的)
- 發(fā)表于:2022-11-29 10:39:35
- 分類:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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殘保金即殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 除個(gè)體工商戶外的所有單位、企業(yè),安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 (不同時(shí)期會(huì)有不同的減免政策,不是一成不變的,需留意相關(guān)各地的政策情況)
殘保金由什么部門征收?用人單位應(yīng)向稅務(wù)登記所在區(qū)域的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金,審核由殘聯(lián)審核。稅務(wù)機(jī)關(guān)只是代征而已。
為什么要實(shí)行用人單位按照比例安排殘疾人就業(yè)制度?實(shí)行用人單位按照比例安排殘疾人就業(yè)是國家保障殘疾人合法勞動(dòng)權(quán)益的一項(xiàng)重要規(guī)定,目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動(dòng)權(quán)利,保障殘疾人的生存與發(fā)展,體現(xiàn)了我國人權(quán)保障的真實(shí)性,廣泛性和公平性。
相關(guān)政策依據(jù)

計(jì)算方式
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納2021年繳納2020年度的殘保金,計(jì)算公式如下:殘保金=(上年用人單位在職職工人數(shù)×安置就業(yè)比例 — 上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資具體的在職職工人數(shù)可查看企業(yè)年報(bào),或者根據(jù)每個(gè)月總和職工人數(shù)除以12可得。
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殘保金工資是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)
首先,我們要明確一點(diǎn),殘保金工資應(yīng)該是應(yīng)發(fā)的。這是因?yàn)闅埍=鸸べY屬于國家強(qiáng)制性的社會(huì)保障機(jī)制,是固定的社會(huì)福利,不是由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。也就是說,每個(gè)殘疾人都應(yīng)該按照
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殘保金計(jì)算工資總額中包含社保嗎怎么算
工資總額不包括社保。工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的
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殘保金是計(jì)入管理費(fèi)用嗎
殘保金是計(jì)入管理費(fèi)用嗎?答:殘保金記入管理費(fèi)用的殘保金明細(xì)核算.保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算
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殘保金賬務(wù)處理
殘保金賬務(wù)處理?企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過"管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金"核算,根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)貼收入征稅等問題的通知》【財(cái)稅[1995]81號(hào)】規(guī)定,納稅人
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