未交社保個稅怎么算，個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征，個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營所得，特定行業的工資、薪金所得，從中國境外取得的所得，實行按年計征應納稅額，其他所得應納稅額實行按月計征，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

未交社保個稅怎么算

如果沒有交社保也要交個人所得稅，這兩者之間沒有必然的聯系。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第一款第一項：

專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;

專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

沒交社保能單位扣工資個人所得稅嗎

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免征額由3500元提高到5000元。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

自己繳納社會退休后是否有工齡工資

工齡是以前的說法。現在規范的說法是：繳交社會保險基金的年限。自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。個人繳交社會保險基金和單位繳交社會保險基金都算是繳交社會保險基金的年限。也就是說，無論是在企業，還是以自由職業者的身份繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。

單位能代扣員工工資嗎?

根據《工資支付暫行規定》中的規定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

工資要先扣除五險一金，再扣除個稅

工資是先扣除五險一金再扣除個稅的，其中社保和公積金是同步扣除，不存在先后順序，扣完五險一金之后，再減去個稅專項扣除項目，剩下的金額如果在5000元以上，就需要扣個人所得稅，如果在5000元以下，就免除繳納個稅。

專項扣除項目包括子女教育、繼續教育、贍養父母、房貸/房租、大病醫療五大項。

到手工資的具體計算方式

舉個例子：A在北京市工作，稅前工資是1萬元，獨生子女，有60歲以上的父母贍養，未婚，名下無住房，租房住，可在稅前扣除的金額是2000+1500=3500元。

需要繳納的五險一金金額是10000×22.2%+3=2223元，1萬元扣除五險一金和專項扣除金額后，還剩下10000-2223-3500=4277元，未達到5000元的個稅起征點門檻，所以免征個稅。

A的到手工資是10000-2223=7777元。

再舉個例子：上述A的稅前工資是2萬元，其他條件不變。

需要交納的五險一金金額是20000×22.2%+3=4443元，2萬元扣除五險一金和專項扣除金額后，還剩下20000-4443-3500=12057元，遠高于5000元的個稅起征點門檻，需要繳納個稅，應納稅所得額是12057-5000=7057元。

過去的個稅是"按月代扣代繳"，2019年1月之后個稅采用"累計預扣法"，也就是按年計稅，特點是個稅前低后高，到手的工資會前多后少。

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