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初級《初級會計實務》強化第二章知識點：貨幣性職工薪酬

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1.工資計提、發放、結轉

【例題2-11】甲企業7月應付工資總額693 000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480 000元，車間管理人員工資為105 000元，企業行政管理人員工資為90 600元，專設銷售機構人員工資為17 400元。

借：生產成本基本生產成本 480 000

制造費用 105 000

管理費用 90 600

銷售費用 17 400

貸：應付職工薪酬職工工資 693 000（應發）

【例題2-12】承上題，甲企業根據工資結算匯總表結算本月應付職工工資總額693 000元，其中代扣職工房租32 000元，企業代墊職工家屬醫藥費8 000元，代扣個人所得稅53 000元，實發工資600 000元。

（1）向銀行提取現金

借：庫存現金 600 000（實發）

貸：銀行存款 600 000

（2）發放工資，支付現金

借：應付職工薪酬職工工資 600 000

貸：庫存現金 600 000

（3）結轉代扣款項

借：應付職工薪酬職工工資 93 000

貸：其他應付款職工房租 32 000

其他應收款代墊醫藥費 8 000

應交稅費應交個人所得稅 53 000

2.計提國家規定標準的職工薪酬（三險一金兩費）

【例題2-16改】12月，甲企業根據國家規定的計提標準計算，應向社會保險經辦機構繳納職工醫療保險費共計0元，其中，應計入生產車間生產成本的金額為0元，應計入制造費用的金額為0元，應計入管理費用的金額為0元，應計入銷售費用的金額為元。

借：生產成本 0

制造費用 0

管理費用 0

銷售費用

貸：應付職工薪酬社會保險費 0

【例題】丙企業以銀行存款繳納參加職工醫療保險的醫療保險費0元。

借：應付職工薪酬社會保險費 0

貸：銀行存款 0

【例題2-15】7月，甲企業根據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和2.5%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費，甲企業應編制如下會計分錄：

借：生產成本基本生產成本 0

制造費用

管理費用

銷售費用 783

貸：應付職工薪酬工會經費 0

職教經費 5

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