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其實從某種程度上來講，高含金量的證書雖然不等同于高薪，但是考出了CPA的人肯定會比基礎財務人的薪資水平要高一些。如果自己的年薪不過20萬的話，除了要思考自己的能力問題，還要想一想自己的職業上限在哪里。

那么對財務人來說，考出CPA證書后，從事哪些工作有更多機會獲得高薪呢，可以從下面這些行業來思考和規劃一下自己的職業路線。

一、商業銀行

銀行這兩個字對很多人來說就意味著“鐵飯碗”，盡管近些年來銀行裁員、降薪等消息不斷爆出，但強大的國民基礎依然是銀行業的巨大優勢。而且，國有五大行在招聘財務相關崗位時也會非常青睞CPA持證人，對CPA持證人來講，進銀行一方面意味著高薪，另一方面也意味著穩定。

招聘要求：下圖是中國銀行在招聘投資顧問崗位時候標注的要求，學歷上通常是本科學歷及以上，但更加注重的是相關工作經驗和證書，例如有5年以上工作經驗，持有AFP、CFA、CPA、FRM等高含金量證書等，都可以獲得優先考慮的機會。

適合職位：一般來講需求最大的是財務崗，除此之外還有投資顧問、基金經理、高級客戶經理、風控經理等職位，都需要CPA持證人。

薪資水平：銀行的薪資水平差異也比較大，以北京上海一線城市的標準來看，加上年終獎的話，柜員的年薪在8—13W左右，屬于低水平。而投顧、基金經理等這些崗位，通常年薪在20—30萬之間。

二、會計/審計師事務所

會計/審計師事務所是最需要CPA持證人的地方，無論是國際四大還是國內八大，或者是其他會計師事務所，想在我國執業都需要考出CPA證書。目前，我國會計師事務所的數量已經發展到了8000多家，而對CPA持證人來講，會計師事務所除了晉升快，還是一塊很好的職業跳板。

招聘要求：國際四大和內資所的招聘在學歷上會稍有區別，國際四大對學歷的要求更嚴格一些，通常是211以上的財經類院校或者是專業，內資所的話本科以上學歷都有機會。但是，考出CPA專業階段的其中幾科對自己的求職會有很大的幫助。

適合職位：會計師事務所的審計、稅務、咨詢等崗位都需要CPA持證人，想升任審計經理的話，CPA證書是必備條件之一。

薪資水平：以四大來看，加上各種補貼，應屆畢業生通常年薪能達到13W左右，經理以上級別的話，如果業務水平比較高，年薪基本都在30W—50W左右，到合伙人級別的話，年薪就能上升到百萬級別。

三、券商投行

在國內的話，其實券商和投行沒有本質意義上的區分，投行一般是以券商的其中一個部門的形式而存在的。作為金融圈金字塔的頂端，投行對高級財會人和金融人的需求自然也是最多的，那么必不可少的也會成為CPA持證人最喜歡的地方。有句話說，投行最青睞考出了CPA和司考的四大人，就可以知道四大人考出CPA后跳槽去投行有多大的優勢了。

招聘要求：投行的招聘要求是比較高的，從學歷上來講，通常是985名校的本科或者是碩士學歷，才能進一些大的投行。證書上也是要通過CPA、CFA等證書優先考慮。

適合職位：投資、融資、發行、質控等崗位都需要CPA持證人，而且一般是從分析師、助理等職位做起，后期能升到VP、總經理等職位，發展空間非常大。

薪資水平：投行的薪資水平在整個金融行業里來講都是最高的，當然外資投行的薪資水平更高，例如高盛的實習生都能達到月薪3萬8，所以年薪百萬是很有機會的事情。

四、大型企業

這里的大型企業，一般包括一些世界500強企業，或者是大中型國企等，比較重視財務在公司發展中的重要性的企業。例如大家都知道的騰訊、阿里、百度、360等名企的CFO，基本都是手握幾本高含金量證書，從四大會計師事務所跳槽到企業的高級財務人。

招聘要求：名企招聘的話，要求也是比較高的，例如要名校畢業，要有四大工作經驗，要有CPA證書或者是ACCA證書等，但是符合這些要求的人一般進入名企都是從管理崗做起，發展潛力非常大。

適合職位：企業財務、市場營銷、審計崗、風控崗等都需要CPA持證人，一般來講都會從主管做起，然后到經理、總監、CFO級別。

薪資水平：企業雖然給人一種薪資很低的感覺，但是薪資差異比較大，例如普通會計的薪資水平在6—8K，但是主管級別可能是10—15K，經理級別在20—30K，到總監以上的話通常是按照年薪來計算，加上分紅等等，年薪通常在50W以上。

五、咨詢公司

咨詢公司也是CPA持證人可以考慮的一大就業方向。其實咨詢公司的話，想要拿到高薪還是要去一些大型的外資咨詢公司，例如大家都熟知的MBB（麥肯錫、貝恩、波士頓），但是這三家的招聘要求都非常高，如果學歷不突出的話，也可以考慮一些國內的咨詢公司。

招聘要求：下圖是一家財務咨詢公司，一般要求是本科或者是碩士以上學歷，也要有相關行業的工作經驗，除此之外持有CPA、ACCA等證書會優先考慮。

適合職位：咨詢公司的大多數崗位都需要CPA持證人，如咨詢顧問、項目研究、項目經理等，都是CPA持證人可以努力的方向。

薪資水平：咨詢行業的薪資水平也比較高，通常如果是高級咨詢師的話，年薪都能到30W以上，看看《我的前半生》中唐晶、賀涵、陳俊生的薪資狀況大概就清楚了。

六、培訓行業

培訓行業算是一個比較小眾的就業方向，但是對CPA考生來講也是可以考慮的高薪崗位。例如很多培訓機構在招聘CPA講師或者是助講的時候，給出的薪資水平都比較高。而且這個行業的壓力相比較金融行業要小很多。

招聘要求：下圖是CPA講師的一些招聘需求，通俗來講就是滿足學歷條件，考出CPA2科及以上，有相關的授課經驗即可。

適合職位：會計講師、審計講師、課程顧問等等，都是CPA考生可以考慮的崗位。

薪資水平：培訓的話，也分為在學校任教或者是自己創業開培訓班，前者的話薪資可能有上限，但是做到年薪20W以上非常容易。如果自己開培訓班的話，就沒有薪資上限了。

其實從上面這些行業的招聘中也可以看出，幾乎所有的高薪崗位都要求學歷、證書、工作經驗三者兼具，如果考出了CPA證書但是年薪不過20W的話，不妨看看自己是否還存在其他短板。

當然，從另一方面來講，高薪就意味著高壓，擁有CPA證書只是讓自己進入這些行業的一大有利因素，能不能承受這些壓力做出成績，還是每一個CPA持證人需要去考慮的問題。

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2020注會備考已經開始了，備考初期是不是感覺很迷茫？注會《會計》備考找不到學習方向？為了防止大家在備考路上多走彎路，小編準備了2020年注會《會計》科目的特點，快來了解一下吧！

1、基礎性科目

《會計》是CPA考試中最基礎的課程。就像武林秘籍中的九陽真經，練成九陽神功后，內力自生速度奇快，普通招式也有很大的攻擊力，更可融會貫通各路武學，學什么招數都很快。會計科目也是如此，學好會計能夠有效地促進審計、財管的學習，對稅法、經濟法的學習也大有裨益。大家都知道會計、審計、財管是注會的三大高山，首先需要爬的就是會計。只有拿下了會計才等于注會學習的真正開始，而且其他科目的學習也事半功倍，所以有的人說拿下了會計就等于占據了注會的半壁江山。

2、理解性科目

會計非常注重透過現象看本質，從根本上說，會計是世界觀和方法論。一件物品，會計上應該計入哪個科目，應該采用什么計量方式，內在是有其邏輯性和合理性的，是需要思考和理解的，會計的思維方式決定了死記硬背是解決不了問題的。比如可供出售金融資產的變動為什么要計入資本公積呢？因為這樣就不能影響利潤了，管理者就無法通過這個科目操縱利潤了。所以，如果你想成為會計界的高手，通過CPA考試，“打坐冥想”是必須的功課，一起來吧，做一個“思想者”！

3、發散性科目

CPA的知識結構就像一張網，而會計的內容就像一條條線，把整個知識系統串接起來，發散性思維對CPA的學習至關重要。比如決定固定資產是融資租賃還是直接購買，若運用現金凈流量法（財管）確定了采用融資租賃，那么在會計上就要進行攤余成本計量（會計），由于會計折舊和稅法認定之間的差異，會產生遞延所得稅處理（會計和稅法），審計中如果發現會計折舊方法錯誤需要提請管理層調整報表，同時關注從申請、審批、購進、安裝等等整個過程的內部控制，并評估重大錯報風險（審計）。在這個事項中還會涉及到合同簽訂、稅費處理、經濟法事項等等。所以學習會計的同時，通過思考一個完整的企業交易業務就可以將注會幾個科目串聯起來，不僅學習效果會更好，對以后實務的操作也大有好處。

從學習方法上看，會計是六門的基礎，報考應該排在最先，學習上應該放在首位。

1.首先應該弄清楚“借貸記賬法”的原理，搞懂會計分錄，然后有側重地進行各章的學習。金融資產是重點章節，對后續章節至關重要，會計分錄要仔細理解；

2.長期股權投資是最難的章節，應該反復的研讀課件和教材，結合企業合并、合并財務報表進行學習；

3.存貨、固定資產、無形資產和投資性房地產較為簡單，但這些章節是基礎，也要學好；

4.隨著收入準則的變化，收入確認、利潤計算、所得稅等部分也應該有所側重。

總體上說，對于基礎薄弱的考生，教材的內容要反復研讀，弄懂會計的基本原理，同時要進行習題的練習，題量不必很多，但是要有針對性，對重點難點部分要清楚出題的套路，各種類型的題目都要熟悉。

（溫馨提示：以下內容為2019年考試目標，僅供2020考試參考）

考生應當根據本科目考試內容與能力等級的要求，理解、掌握或運用下列相關的專業知識和職業技能，堅守職業價值觀、遵循職業道德、堅持職業態度，解決實務問題。考試涉及的相關法規截至 2018 年 12 月 31 日。

1. 會計基本原理，包括會計概念、會計循環、會計方法、應用復式記賬記錄交易或事項、會計政策的選擇和會計估計的運用原則、財務報告的目標和編制方法等；

2. 交易或事項的具體會計處理，包括對相關交易或事項會計政策的選擇、會計估計運用，以及各項會計要素的確認與計量和具體會計處理方法；

3. 特定環境下交易或事項的會計處理，包括運用會計基本原理在特定環境下對交易或事項實質的判斷、作出會計政策的選擇和會計估計的運用，并進行具體會計處理；

4. 財務報告編制，包括根據交易或事項處理結果，編制財務報告；

5. 合并財務報表編制，包括合并范圍判斷、內部交易抵銷、合并程序、編制方法；

6. 會計法規，包括《會計法》、《企業財務報告條例》、《企業會計準則》等在內的會計法規體系，以及注冊會計師職業道德。

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