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注冊會計師《公司戰略與風險管理》第四章第四節公司治理原則一

公司治理原則一

(提供公司治理原則)《OECD公司治理原則》是一個靈活的工具，提供了適用于各個國家和地區特殊情況的非約束性標準、良好實踐和實施指南。《OECD公司治理原則》主要包括以下內容：

一、確保有效的公司治理框架

公司治理框架應當促進市場的透明度和有效性，符合依法原則，并明確劃分各類監督、管理和執行部門的責任。

(1)公司治理框架的構建應著眼于其對于整體經濟運行的影響，著眼于其對市場參與者的激勵，著眼于提升市場的透明度和效率。

(2)影響一國公司治理實踐的法律和監管應符合法治原則，并且具有透明性和可執行性。

(3)一國監管當局的責任劃分應明確并且確保維護公眾的利益。

(4)監督、管理和執行當局應當擁有相關的權力、操守和資源，以專業、客觀的方式行使職責，對他們的決定應給予及時、透明和全面的解釋。

二、股東權利和關鍵所有權功能

公司治理框架應該保護和促進股東權利的行使。

(1)股東的基本權利

包括：

①可靠的所有權登記辦法;

②委托他人管理股份或向他人轉讓股份;

③及時、定期地獲得公司的實質性信息;

④參加股東大會和參與投票表決;

⑤選舉和罷免董事會成員;

⑥分享公司利潤。

(2)股東有權參與涉及公司重大變化的決策并為此獲得充分信息，這些重大變化包括：

①修改公司規章、公司章程或其他類似的公司治理文件;

②授權增發股份;

③重大交易，包括轉讓全部或大部分資產而造成公司被出售的結果。

(3)股東應有機會參加股東大會并行使投票權，有權了解包括投票程序在內的股東大會的有關規則。

①股東應當充分、及時收到關于股東大會召開的日期、地點、議程等信息，也包括關于會議將要做出決定的事項的全部信息。

②在合理的范圍內，股東應當有機會對董事會提出問題，，包括與年度審計報告相關的問題，應當有機會增加股東大會議程中的議題并提出議案。

③應當創造便利條件，使股東能有效參與關鍵的公司治理決策，如提名和選舉董事會成員。股東應能夠對董事會成員和關鍵經理人員的薪酬公開發表意見。董事會成員和雇員的薪酬方案中的股權部分應得到股東的批準。

④股東可以親自或由代理人投票，兩者都賦予投票結果以同等效力。

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