正保會計網校vip注會多少錢，3萬多啊，真的貴，感覺沒有必要，普通人報高效實驗班就非常不錯了。

現在企業財務人員考注冊會計師已經十分普遍，更重要的是大部分財務負責人非但不會反對，反而予以鼓勵，甚至有的公司會主動出錢讓員工去學習注會，其原因到底是為什么呢？

通往更好職業的“敲門磚”

現在大學畢業生很難找到工作，其原因就是很多企業現在關注的并非是你畢業于哪個學校，而是你考過什么樣的證書，能給企業帶來什么樣的利益，畢竟在這個經濟飛速發展的時代，企業更愿意雇傭一些有真才實學的人，總好過后期培養。而注會證書恰好就是你能力的證明，證明了你有過人的能力，還有耐得住辛苦的毅力，這樣的人為什么不雇傭呢？

不過，CPA證書只是求職的“敲門磚”，擁有注會證書后也許會比其他求職者多一些面試機會，但是企業更看重持有證書的人，而非證書本身。因此，財會人員在考取證書后還應不斷擴充知識面，這對未來的職業發展是十分必要的。

擁有CPA證書的人業務能力更強

企業為何喜歡擁有注會證書的求職者?他們究竟能為企業帶來什么?現在，企業報表都要通過注冊會計師審計，擁有注會資質的財務人員對注冊會計師審計的過程和程序有更多了解，從與注冊會計師審計溝通角度來看，他們能自然而然地站在審計角度思考問題。

另一方面，現在會計準則在具體處理會計業務時是有一定的選擇權的，如在折舊方法、無形資產攤銷等方面。不少企業認為具有注會證書的財會人員更能夠站在企業的角度進行科學合理的選擇。

擁有注會證書的從業人員能夠將其所掌握的新知識迅速地用于解決工作中所面臨的疑難問題，同時也更能贏得企業外部和內部人員的尊重。

另外，如果應聘者擁有注會證書，并有在會計師事務所的從業經歷，那么，其在同審計機構溝通時比不具備該經驗的財務人員更通暢，經其審核的賬務處理也很符合準則規范。

同時，企業進行審計調整的成本(包括納稅成本)相對較小，所以企業也愿意招聘擁有注會證書的員工。

在企業中，財務人員基本分為3個層次：事務型、管理型和決策型，企業肯定期望招聘的財務人員能夠勝任管理型的工作，并且即使從事事務型工作也能很快向更高層次轉換。

在大型會計師事務所中，沒有注會資質的審計人員最多成為高級審計員。因此，注會資質在一定程度上已經成為會計人晉升的重要條件。

注會的財務貢獻率更高

社會上有部分人士認為，只要有豐富的工作經驗和工作能力，有沒有一紙證書也沒有關系。

但事實上，各大企業的hr對你的第一印象往往就是你的證書，這才是最有利的證明，并不是幾年工作經驗就能代替的，所以真正的考下CPA證書，會讓你找工作的道路更加寬廣。

如果一個團隊包含擁有注會資質的財務人員，其管理績效具有明顯的優勢。擁有注會資質的財務團隊，財務貢獻率(即財務管理效益占企業整體效益中的比重)相對較高。

與會計職稱考試不同，注會證書不與工資掛鉤，但其含金量已經不言而喻。因此，不少企業都采用了不少激勵措施，鼓勵員工考取注會證書。

很多企業會給予通過注會證書的員工一定金額的獎勵，而部分先進企業已將擁有注會資質納入薪酬體系，發放相當于高級會計師職稱津貼的專業技術資質津貼。

“看、考、過”是學習注會知識的三個層次，不要以全科通過作為備考的唯一目的與動力。

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