不能，報考薪稅師，具備下面三條之一既可：取得大專（高職）學歷證書后，連續從事薪稅工作3年以上；取大學本科學歷證書后，連續從事薪稅服務工作1年以上；具有碩士學位或研究生及以上學歷證書。

拓展資料

1、不學薪稅師的HR不是好HR

俗話講的好哇，“人財不分離”如果一個公司的HR連最基本的財務知識都不了解，會出現什么問題呢？首先，如果有員工問你，“為什么自己工資沒漲，稅卻越交越高”時，你根本不知道怎么回答。其次，你也不會知道如何跟業務部門溝通。最重要的一點是，老板很關心的業務模式和盈利模式，你根本不知道該怎么處理。這樣一個HR會隨著時間和發展被企業和社會慢慢淘汰，而懂了財務知識的HR，就可以往業務合伙人的方向轉變，用財務數據表達自己的看法，并為公司建立一個相對完善的薪酬架構，從而達到節省人力、稅務成本的目的。

2、不學薪稅師的財務不是好財務

有人計算過，中國目前納稅的主體已經超過總人口的一半還要多，達到了9.6億人，納稅的企業更是達到了5000多萬家。且隨著新個稅法的實施，稅務問題已經牽涉到每一個公司、每一個家庭以及每一個人。尤其是中高等收入的人數增加，對于企業來說，如何幫助員工合理的減少一定稅負，如何讓自己有一套相對完美的薪酬方案，節省開支，就顯得尤為重要。因此，在未來，懂得薪酬的財務才是一個優秀的財務。

3、就業前景大

薪稅師目前已經受到了主流薪稅組織的認可，也受到了主要人力資源企業的肯定，越來越多的企業也把擁有薪稅師證作為招聘人事、財務的優先錄用條件。薪稅師未來的就業前景會越來越好，自然值得考！