近幾年，我們經常聽到一個詞叫“薪稅師”，尤其是做HR和財務的小伙伴，經常聽到某個同行又考了一個“薪稅師”證書，那么“薪稅師”到底是什么？是被國家承認的嗎？考了薪稅師職業生涯會有更好的發展嗎？

其實，薪稅師可以說是近兩年剛剛興起的新職業，之所以剛一出場就備受關注，只能說薪稅師順應了時代的發展，適應了市場的新變化。

我們都知道，隨著社會多元化的發展，各個行業不再單一發展，逐漸有多個行業融合，相輔相成的趨勢，這樣的發展趨勢勢必會對人才有新的要求。從人才市場的需求走勢分析，企業對復合型人才的需求將日益走高，對于職場人來說，把自己打造成為復合型人才也許是個很重要的發展思路。

而薪稅師正是這樣一個復合型的新興職業，薪稅師從字面意思上來說就是和“薪酬”、“稅務”相關的工種，事實上，薪稅師的技能不僅僅是單一的“薪酬規劃”和“稅務籌劃”，薪稅師是集人力資源師技能和稅務師技能與一身的創新型、復合型新職業。

那么薪稅師是被國家承認的嗎？

2019年起，社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門，且當前我國的稅收系統也在不斷升級，目前已經提升到“金稅三期”，有了這套系統，每個人收入如何，繳納了多少稅，都能查得一清二楚，后期上線的金稅四期，更是功能強大，以后，無論是什么維度的數據、何種交易對手之間的資金來往，都將有更加清晰完整的鏈路呈現。

社保入稅政策和稅收系統的不斷更新對企事業單位的薪酬管理和財稅工作提出更高的要求，也讓人力資源管理、財稅管理等工作產生了顛覆性變革。薪稅師這種既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的新職業順勢而生。

2020年2月25日人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布通知，確定在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。這也意味著薪稅師正式得到國家的認可，同樣也證明了當前市場對薪稅師的需求。

薪稅師值得考嗎？

國家認可，市場需求大，如此順應時代的產物，可以說是職場人想要轉變現在狀態的最好的選擇之一，考一個薪稅師證書，從單一的技能工作者，轉變為市場緊缺的知識性、復合型人才，不僅能為企業做合理的薪酬規劃，幫助企業合理節約人力資本，還能擁有稅務籌劃技能，幫助企業避免稅收風險。對于企業來說擁有一個薪稅師相當于擁有了一個人力資源管理師和一個稅務師，何樂而不為？這樣一個能解決雙重問題的復合型人才又怎能不被市場所需，不被企業所愛？所以說薪稅師是一個值得考的證書，且薪稅師是新興工種，對報考學員暫時要求不高，有意向報考的一定要抓住機會。