什么是薪稅師證書？薪稅師是如何發展起來的？對于大多數HR小伙伴來說，想要實現職業上的晉升，考個相關的證書是很有必要的，畢竟證書某種程度上也代表了大家的實力。下面，本站就來給大家淺介紹一下最近很多HR朋友都在考的薪稅師證書！【】

1、什么是薪稅師證書？

薪稅師是一個結合了多種職業特點于一身的新工種，這些職業包括人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等等，因此，薪稅師是一個綜合的跨行業跨領域的新職業，它拓寬了人力資源和財務從業者的職業發展路徑。下面是薪稅師從事的六大業務范圍。

（1）薪稅規劃（人力資源薪酬、財稅）

（2）薪稅費核算（人力資源薪酬、會計、稅法）

（3）薪酬支付（資金管理、預算、人力成本、人力資本）

（4）稅費申報與繳納（具體操作）

（5）薪稅費數字化管理與應用（智能財稅）

（6）薪稅費風險防范與管理（法律法規、薪酬體系設計、稅收籌劃等）

【注意】目前，薪稅師證書已經成為人社部新增設的新職業，正式進入職業大舞臺。早在2020年2月份的時候，人力資源和社會保障部等三部委就已經發布了新文件，表示確定在“企業人力資源管理師”職業下增設薪稅師作為一個新工種。

2、薪稅師是如何發展起來的？

薪稅師的發展勢頭如此強勁，一共有兩方面的影響。

（1）一方面是因為政策的引導

國家發改委在《產業結構調整指導目錄【2019年本】》”鼓勵類行業”中新增“人力資源與人力資本服務業”。鑒于國家戰略布局需要，結合我國薪稅（費）服務業需求情況，經中國商業聯合會與財才網聯合申報，人力資源和社會保障部于2020年2月正式將“薪稅師”列為新職業（工種）。

（2）另一方面則是薪稅產業的需求日益增長

數字經濟時代，需要通過大數據征管稅【費】，提高征納效率。需要配套薪稅服務專業人員。

國家一帶一路戰略也急需能為“請進來、走出去”企業及專業人才提供全球化薪稅服務的專業人員。企業迫在眉睫需實現組織平臺創新、降本增效。自然人需把控修復信用風險。高收入人群急需實現降本增收和財富傳承。鑒于此，身具人力資本、財稅法融合經驗的“薪稅師”作為一個國家新職業（工種），成為了其中的紐帶和橋梁。