薪稅師人才需求量大

目前薪稅服務產業需求較大，急需薪稅師人才。新稅制背景下，我國約需450萬薪稅服務人才。

未來的企業“薪酬”、“稅務”、“社保”相關從業人士，需在以往固有的知識體系上做多元化的交叉與融合，各個行業都需要此類專業型、復合型人才做專業的規劃及設計。

未來對專業的薪稅師從業者的需求量會非常大，不僅每個企業需要薪稅崗位人員，咨詢機構、人力資源機構、會計師事務所、稅務師事務所均需要薪稅崗位專業人員服務，同時對全國2000多萬的高收入人群，也需要專業薪稅師服務。

薪稅師人才的市場緊缺現狀已經形成，人力資源及財稅從業者想要有更大的發展空間，薪稅師證書不得不考。

證書認可度高

中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等城市薪稅主要組織認可。

證書優勢

中英雙證。薪稅師學員完成薪稅師和IFA薪稅師兩個階段考試后，既可獲得由《薪稅師》新工種申報單位-中國商業聯合會頒發的中方證書，又可獲得由國際專業機構-ATHE頒發的國際證書。

就業前景廣闊

大中型企業的人力和財務部門

在我國企業發展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。企業規模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈。

稅務師事務所等稅務服務機構

隨著稅收制度的逐步完善，稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量稅務工作人員的加入。

人力資源服務公司

人力資源服務公司有代理企業勞動關系管理，以及代理企業社保和公積金業務。更需要既懂人力資源管理，又懂稅務籌劃的人才。

龍頭企業設立相關崗位

全國龍頭企業包括中智集團、科銳國際、大華稅務師事務所等均已設立薪稅服務崗位。

薪資待遇好

市場調查結果顯示：薪稅師月薪1-2萬元，薪稅師高管年薪40-100 萬元，遠超于單一崗位平均薪資水平。

雖然薪稅師在中國是一個新興職業，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍。專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位。

正所謂“事業發展，人才先行”。對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。

企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。