隨著新《個人所得稅法》的全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務機關征收，原有人力資源與財務的相關工作逐漸發生轉變。從事"薪酬”、“稅務”、“社保”相關工作崗位的從業人員，既要掌握人力資源相關能力，又要熟悉財稅相關知識，因此一個名為“薪稅管理師”的新興職業應運而生。

1、納入人才庫

目前咱們國家已經有6個地區有了地方性的人才庫，符合人才庫申請的薪稅師都可以申請進入。而進入薪稅師人才庫之后，不僅在網上就可以查到你的個人信息，而且你還可以免費參加一些薪稅師的人才交流會，認識、結交更多的人脈，找到更好的工作。

2、大中型企業的人事和財務部門

薪稅師目前已經受到了薪稅主流組織的認可，一些大型的人力資源企業比如中智集團，已經設有專門的薪稅服務崗位。與此同時呢，也有越來越多的單位，在招聘人員時，把擁有薪稅師證書作為招聘時的優先錄用條件。

3、稅務師事務所等稅務機構

有人計算過，中國目前納稅的主體已經超過總人口的一半還要多，達到了9.6億人，稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。對于稅務方面的需求，未來只會越來越大，因此稅務師事務所也是不錯的選擇。

4、個人創業

新個稅法的推行對于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現在有可能工資沒漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因為累計預扣法的出現。那么中高等收入的小伙伴未來對于薪稅方面的需求就會增加，如何提前計算好累計免稅收入、累計專項附加扣除等等費用，讓自己的稅負在合理范圍內更少一點。薪稅師可以為他們提供這方面的服務，因此，優秀的薪稅師不僅可以選擇在企業工作，也可以選擇自己去創業！