大連財務(wù)會計培訓班，中華的老師講課都很有實力，學習起來很輕松的。下面為大家分享一些會計實操知識。

勞務(wù)派遣費如何入賬

1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票：

借：銀行存款;

貸：主營業(yè)務(wù)收入。

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：

借：主營業(yè)務(wù)成本;

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資;

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分);

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)。

3、支付派遣人員的工資：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資;

貸：庫存現(xiàn)金;

其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金);

應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)。

4、繳納社保和公積金：

借：其他應(yīng)付款-社保等;

貸：銀行存款。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些

1、適用的法律不同

勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體

勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同，這是兩者最主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、結(jié)算費用的方式不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是"事";

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是"人"。

5、違法的后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔單位的員工不承擔任何責任.勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

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