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為什么公司發工資現金就能不交稅

公司發工資即便是發現金也是需要繳納個人所得稅的，個人所得稅的計算是綜合收入，只是總共3000元不到個人所得的起征點。在2018年10月1日期，工資個稅的起征點為5000元。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條　應納稅所得額的計算：

(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

現金發工資是不是可以避稅

根據《公司法》和相關稅法，現金發工資是不是能避稅主要看會計是如何報賬和報稅的。

如果現金發工資，而會計報賬和報稅的時候，登記的是符合上繳稅收水平以外的工資額，那么是可以避稅的;

如果現金發工資，而會計依據實際情況報賬和報稅的話，那么超過正常個人所得稅的部分是要依法納稅的，低于水平內的，是沒有稅的。

為什么公司發工資現金就能不交稅?關于這個問題小編做了以上總結，大家可以參考一下。企業所得稅法規定，企業實際發放的員工工資在稅前可以據實扣除。企業以現金發放工資，在稅前可以據實扣除，只要企業支付給員工的工資在合理的范圍內，且能提供有效的證明，如：有員工領取工資的簽字單、公司關于工資制度的文件、個人所得稅代扣代繳證明等。

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