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代繳個人社保賬務處理

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸： 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?

代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。

社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企業負擔。

社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。

代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納.代扣代繳個人社會保險業務有兩種，

第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。

這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。

這種情況的社保會計處理分錄為：

1、計提企業負擔部分

借：管理費用(或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定)

貸：應付職工薪酬-社保

2、從職工工資中代扣個人負擔的部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

3、繳納社保(個人負擔的加上公司負擔的)

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款。

第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局.這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款(先繳納后收款)或其他應付款(先收款再繳納)科目來歸集核算;賬務處理會計分錄為：

1、收到個人交來的社保

借：銀行存款(或庫存現金)

貸：其他應付款-代繳社保

2、繳納時

借：其他應付款-代繳社保

貸：銀行存款

以上就是小編對代繳個人社保賬務處理做出的總結，大家可以參考一下.勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。

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