滕州實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)，報(bào)網(wǎng)校學(xué)習(xí)可以少走彎路，快速通過考試。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)知識(shí)。

新員工入職體檢費(fèi)入哪個(gè)科目

體檢費(fèi)可以在計(jì)提的職工福利費(fèi)中支付，但是新稅法實(shí)施后，即2008年度企業(yè)不得再計(jì)提福利費(fèi)，企業(yè)以前年度計(jì)提的福利費(fèi)可以繼續(xù)使用，使用完以后，所發(fā)生的福利費(fèi)可直接記入“管理費(fèi)用—福利費(fèi)”科目，在不超過年工資總額的14%以內(nèi)的部分，稅前可據(jù)實(shí)扣除。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

公司員工入職的體檢費(fèi)用如何做賬？

1、如果員工承擔(dān)：

借：其它應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月底從工資中扣除時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其它應(yīng)收款

2、公司承擔(dān)：

計(jì)提：

借：管理費(fèi)用-員工體檢

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

付款：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

貸：銀行存款/現(xiàn)金

福利費(fèi)是否需要計(jì)征個(gè)人所得稅？

福利費(fèi)，即由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體從其根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給職工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅。

下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

①?gòu)某鰢?guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

②從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、津貼;

③單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

按照國(guó)稅發(fā)(1994)089號(hào)文件規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

①獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家庭成員的副食補(bǔ)貼;

③托兒補(bǔ)助費(fèi);

④差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助(指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的誤餐費(fèi))。

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