馬鞍山會計培訓機構，推薦正保會計網校的會計培訓班。下面為大家分享一些會計實操知識。

疫情期間個體戶怎么發工資

"對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同.在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員.符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼.企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資.超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準.職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行."

假期延長，工資應該怎么發?

根據《勞動合同法》和《工資支付暫行規定》的相關規定，在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

根據《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。

以上就是疫情期間個體戶怎么發工資的全部解答，看完了上文中具體的分析和總結后，相信各位心中都有了自己的認知和理解.疫情期間我們可以通過法律手段維護自己的合法權益!如果你有什么問題，可以咨詢在線答疑老師!

以上就是關于馬鞍山會計培訓機構的詳細介紹，更多與會計培訓有關的內容，請繼續關注數豆子。