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員工工作餐的賬務處理

第一種情形：單位有食堂，員工就餐不要錢。

單位食堂開支，包括食材開支，可以視為職工福利費的支出范圍.這部分開支屬于集體福利，沒法將支出金額一一分解對應到員工個人，自然就不需要講用于食堂的餐補并入員工工資計征個稅。

第二種情形：單位有食堂，單位給員工發餐補，員工就餐要花錢。

首先說明，單位給員工發放的餐補應并入員工當月工資計征個稅。

單位食堂收費比較常見，這時單位食堂有兩層屬性：一方面，單位食堂具有福利性質;另一方面，食堂又有經營性質，食堂向員工收取費用，就可視作經營行為。

如果員工就餐是按照市場價格收費，單位食堂就屬于完全的市場化運作，食堂的開支不能作為職工福利費處理，而應該作為營業成本入賬.如果員工就餐收費低于市場價，食堂收費本質是福利費開支的抵減.但向員工收取的餐費在會計處理上仍應作為其他業務收入入賬，需交增值稅。

我建議單位食堂最好不要向員工收費，無論是市場化運作還是半福利運作，都會讓會計處理復雜化，而且會平添增值稅和員工個稅。

第三種情形：單位沒有食堂，員工固定在某餐廳就餐，單位與該餐廳直接結算。

這種情況和單位自己有食堂的情形類似，可以視同職工食堂外包.結算的費用不經過員工個人，不需要并入員工工資薪金計征個稅.此時的餐費在會計處理上不用記作"業務招待費"，可記為"職工福利費"。

第四種情形：單位沒有食堂，單位給員工發放餐補，員工自己解決就餐問題。

單位沒有食堂，每月給員工發放就餐補助，這部分補助應按照"工資、薪金所得"并入當月工資計征個稅。

公司請人給員工做飯的賬務處理怎么做?

員工工作餐和請員工吃飯聚餐，可以從福利費用走賬。

借：管理費用或營業成本

貸：應付職工薪酬----職工福利

企業賬務處理

1、企業食堂應該設立單獨的輔助賬核算食堂收支，用以核算食堂的開支.企業支付給食堂經費時：

借：其他應收款--食堂

貸：貨幣資金

月末，食堂依據輔助賬核算的屬于企業的支出，開具食堂結算收據給財務部，財務部依據結算收據：

借：管理費用--職工福利費

貸：其他應收款--食堂

2、企業購入食堂用固定資產，屬于公司福利用設備，不得抵扣進項稅額。

借：固定資產

貸：貨幣資金

計提折舊時：

借：管理費用--職工福利費

貸：累計折舊

3、企業為食堂內部人員計提工資

借：管理費用--職工福利費

貸：應付職工薪酬

日常費用賬務處理：

日常費用賬務處理：餐廳廚師工資、日常買食材開銷、水電費等通常賬務處理為借：管理費用-福利費 貸：現金/銀行存款

費用進項稅處理：水電費每月都開在一起的，餐廳需單獨安裝有電表和水表根據當月實際用量計算出餐廳單獨使用水電金額，計算如下=餐廳實際用量/整個公司用量*水電費發票開具的合計金額 把對應金額的進項稅轉出處理為借：管理費用-福利費 貸：應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉出 請多指教。

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