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生育險賬務處理
首先,收到社保生育補貼款
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬
其次,沖減員工工資,分二種情況:
(1)對于社保生育補助款小于該員工工資的差額部分,公司不再收回,則
借:應付職工薪酬
貸:管理費用--工資
(2)公司需要追回差額部分,則
借:應付職工薪酬
借:其他應收款--員工 (差額)
貸:管理費用--工資
社險報銷的生育保險怎么做會計分錄?
答:社險報銷的生育保險的財務處理如下:
收到的時候:
借:銀行存款
貸:其他應付款
付款時候:
借:其他應付款
貸:銀行存款/庫存現金
生育保險報銷范圍內的標準
(一)、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償.補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼.生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
(二)、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
(三)、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業后,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
(四)、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
(五)、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。
當然還有一種情況,就是很多單位在員工生育期間是照發工資的,然后收到生育醫療補償金的時候,公司要先扣除掉公司該拿的那部分,這樣的話,收到這筆錢的時候,就要沖之前的應付職工薪酬,付的時候還是從應付職工薪酬里走。
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金
上述文章關于社險報銷的生育保險怎么做會計分錄!生育險賬務處理的問題已經進行了詳細具體的回答了,你看明白了嗎?本文的解答就到此結束了,感謝您的閱讀.不懂的地方可以咨詢疑問解答老師哦!歡迎閱讀!
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