濟南會計培訓(xùn)機構(gòu)，推薦視頻課程，可以先去免費試聽下。下面為大家分享一些會計實操知識。

單位負擔(dān)的社保的會計分錄

1、企業(yè)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提社會保險費時：

（1）公司負擔(dān)的

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等（按職工提供服務(wù)的受益對象計入）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位）

（2）個人應(yīng)負擔(dān)的部分從應(yīng)付職工工資中扣除

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（個人）

2、按規(guī)定將社會福利費上繳社會福利機構(gòu)時：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會福利費（單位、個人）

貸：銀行存款

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納；

3、與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據(jù)自身實際情況采取不同的繳費方式。

社保征集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

單位負擔(dān)的社保的會計分錄。通過小編的介紹，相信各位已經(jīng)對這類型的財務(wù)知識有了自己的見解。獲取更多精彩的財務(wù)會計知識，敬請關(guān)注我們官網(wǎng)后面的更新！

以上就是關(guān)于濟南會計培訓(xùn)機構(gòu)的詳細介紹，更多與會計實操培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。