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勞公司代企業繳納社保怎么做分錄

根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時。

借：管理費用。

銷售費用。

制造費用。

生產成本。

在建工程。

貸：應付職工薪酬--工資。

--社會保險。

代扣由個人繳費的社保時。

借：應付職工薪酬--工資。

貸：其他應付款---社會保險。

發工資時根據扣除社保等的凈值。

借：應付職工薪酬-工資。

貸：現金 。

上交社會保險時。

借：應付職工薪酬--社會保險。

其他應付款---社會保險。

貸：銀行存款 /現金。

企業繳納社保怎么做會計分錄

給員工交納保險，分為基本社保和商業保險.基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理;商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。

按準則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：

一、計提

借：成本費用科目(制造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定)

貸：應付職工薪酬-基本社保(公司負擔部分)

二、從工資中代扣職工負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-基本社保(個人負擔部分)

三、繳納

借：應付職工薪酬-基本社保(公司+員工負擔)

貸：銀行存款

商業險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其他福利一起入賬

一、支付時

借：應付職工薪酬-福利

貸：銀行存款

二、分配

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-福利

勞公司代企業繳納社保怎么做分錄?社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位.另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任.但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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