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福利費計入什么科目

職工福利費屬于職工薪酬科目.根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》，職工薪酬包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

應付福利費屬于負債類科目，應付福利費也就是職工福利基金，屬于企業根據工資總額提取的用于企業職工福利方面的資金來源，根據現行規定，職工福利費按照職工工資總額的14%提取.職工福利費主要用于職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險繳納的醫療保險費)，醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

新會計準則下福利費規定計提嗎?

新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

1、如果執行新 會計準則， 會計分錄：

(1)發生福利費支出時

借：?應付職工薪酬--?職工福利費

貸：現金等

(2)月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸： 應付職工薪酬-- 職工福利費

(3)結轉損益時

借：?本年利潤

貸：管理費用--福利費

2、如果執行原?企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前 會計分錄做。

(2)如果不提取，發生的福利費支出，直接計入" 管理費用--福利費"科目。

福利費計入什么科目呢?依據會計準則的規定，福利費計入職工薪酬科目的.大家知道了吧?大家如果在學習或工作中遇到相關的福利歸屬，不要弄錯了哦.感謝大家，如果大家還想要學到更多，一定要關注并收藏本網站哦。

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