職工教育經(jīng)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄
- 發(fā)表于:2021-03-22 09:59:51
- 分類:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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職工教育經(jīng)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?
答:職工教育經(jīng)費(fèi)是在“應(yīng)付職工薪酬----職工教育經(jīng)費(fèi)”中進(jìn)行核算的,計(jì)提的時(shí)候根據(jù)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算表:
借:管理費(fèi)用----職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬----職工教育經(jīng)費(fèi)
職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷時(shí),根據(jù)有關(guān)發(fā)票:
借:應(yīng)付職工薪酬----職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行賬款
職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
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對(duì)于購(gòu)買三輪車的會(huì)計(jì)分錄而言,我們需要從兩個(gè)角度去考慮。一是從個(gè)人角度出發(fā),另一是從公司角度出發(fā)。對(duì)于個(gè)人而言,其購(gòu)買的三輪車應(yīng)被視為個(gè)人的資產(chǎn),應(yīng)通過以下會(huì)計(jì)分錄來進(jìn)
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收到生育津貼后,單位全部留存的會(huì)計(jì)分錄怎么做
首先,單位需要將發(fā)放生育津貼的款項(xiàng)記入銀行存款中。具體地說,單位需在“銀行存款”這一科目中進(jìn)行賬務(wù)處理,并將發(fā)放生育津貼的款項(xiàng)記在“銀行存款”中。這樣可以保證單位資金
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土地使用稅計(jì)提會(huì)計(jì)分錄
首先,對(duì)于企業(yè)來說,土地使用稅計(jì)提是必不可少的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。在計(jì)提時(shí),會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況:1.土地使用稅的計(jì)稅依據(jù)應(yīng)以稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的土地估價(jià)為準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)根據(jù)土地估價(jià)計(jì)算稅額;2.
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購(gòu)買需要安裝設(shè)備會(huì)計(jì)分錄
在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中,為了提高工作效率和質(zhì)量,往往需要安裝各種設(shè)備。這些設(shè)備不僅包括電腦、服務(wù)器和打印機(jī)等傳統(tǒng)的辦公設(shè)備,還包括各種專業(yè)的生產(chǎn)和測(cè)試設(shè)備。對(duì)于企業(yè)來說,
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增值稅會(huì)計(jì)分錄大全
農(nóng)產(chǎn)品、高新科技產(chǎn)品、醫(yī)療等有免征增值稅的項(xiàng)目。減免增值稅不同于零增值稅,需要在收入時(shí)計(jì)增值稅稅款,在做政府補(bǔ)貼,分錄如下:借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增
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稅務(wù)稽查補(bǔ)繳稅款會(huì)計(jì)分錄
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進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出會(huì)計(jì)分錄怎么做
這里的外購(gòu)比例,實(shí)際上是告訴我們,其中只有部分是含有進(jìn)項(xiàng)稅的,我們?cè)谟?jì)算進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出時(shí),只轉(zhuǎn)出這些進(jìn)項(xiàng)稅。對(duì)于其他不含進(jìn)項(xiàng)稅的成本,比如人工成本等,沒有抵扣過進(jìn)項(xiàng)稅,所以在計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅
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每個(gè)月都要給員工發(fā)工資,但是總有人問到工資計(jì)提和發(fā)放的詳細(xì)會(huì)計(jì)分錄怎么做,這里為大家總結(jié)了完整版的工資計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄,我們一起了解一下吧!如果是計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)的工資,分錄應(yīng)
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對(duì)于合同履約成本,可以看做是"其他應(yīng)付款"。1、對(duì)于確認(rèn)為資產(chǎn)的合同履約成本和合同取得成本,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用與該資產(chǎn)相關(guān)的商品收入確認(rèn)相同的基礎(chǔ)進(jìn)行攤銷,計(jì)入當(dāng)期損

