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員工用工資抵扣借款會計分錄
1、員工向公司借支時
借：其他應(yīng)收款
貸：庫存現(xiàn)金
2、當(dāng)月計提工資薪金時
借：相應(yīng)成本費用科目
貸：應(yīng)付職工薪酬
3、薪資沖抵借款時，
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款
如沖抵后還未沖完借款的，在次月可以如上繼續(xù)操作；如沖完借款后仍有應(yīng)發(fā)薪資的，
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)
4、提示：公司進(jìn)行該運作前一般應(yīng)先與員工達(dá)成約定，才可實施；
個人借支從工資中抵扣的會計分錄
借支時：
借：其他應(yīng)收款
貸：現(xiàn)金
扣除時：
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款
應(yīng)付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補(bǔ)償(報酬)；在企業(yè)給職工支付工資以后，這項負(fù)債即行減少。 2006年新的會計準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消。"應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費"科目和報表項目取消，代之以"應(yīng)付職工薪酬"，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等。相應(yīng)地，職工教育。
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