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穩(wěn)崗補貼是給個人還是給公司(穩(wěn)崗補貼會發(fā)放給員工嗎?)

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現(xiàn)在疫情的大環(huán)境下,受影響的企業(yè)的經(jīng)濟效益下降,有的企業(yè)為了壓縮成本就會開始裁員,這就導致社會失業(yè)率上升,從而影響社會穩(wěn)定,而這個補貼的目的就是為了控制失業(yè)率,由國家出面,來直接發(fā)錢給企業(yè),來降低企業(yè)的用人成本,從而減少企業(yè)的生存壓力,實現(xiàn)失業(yè)率的控制。

所以如果你的崗位是非核心部門,你的公司拿了穩(wěn)崗補貼,你現(xiàn)在還在職并且有交社保的話,這個補貼的實處就是落實到了你身上的。

這時候就有人問了,這種補貼既然是直接補貼給企業(yè),為啥不直接給員工發(fā)錢呢?

這就又涉及到另一個問題了,即補貼的性質(zhì)問題,這個穩(wěn)崗補貼的形式并不是說國家給企業(yè)發(fā)錢,而是采取返還失業(yè)險保險金的形式來返給企業(yè),而這個失業(yè)險保險金的來源是企業(yè)給你交的社保里的一部分,所以對企業(yè)來說屬于是社保返還的一種形式(社保支持是用人成本的重要組成部分),但是對于你個人來說,就相當于國家給你交了失業(yè)險,還給你穩(wěn)定了你現(xiàn)在的工作崗位,所以叫穩(wěn)崗補貼。

這個補貼的直接目的和作用,就是控制地方失業(yè)率,這一點可以從申請條件里看出來

想申請這個補貼的企業(yè)要求參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上

2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(5.5%),2021年末參保30人(含)以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%。

關(guān)于裁員率的計算可按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定,符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。◆計算方式一:(2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)-2021年末失業(yè)保險參保人數(shù))÷2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100%;◆計算方式二:2021年領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)÷2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100%。

杭州這邊已經(jīng)有首批12425家申請穩(wěn)崗返還的企業(yè)共1.69億資金已陸續(xù)開展公示,并且資金也已在逐步撥付中,目前已發(fā)放5260家企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金6256.18萬元。

疫情當?shù)溃?jīng)濟下行,相關(guān)的政策會越來越多的。

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