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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：固定或穩(wěn)定增長的股利政策

知識(shí)點(diǎn)：固定或穩(wěn)定增長的股利政策

（1）含義

將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平，或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長。公司只有在確信未來盈余不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)時(shí)才會(huì)宣布實(shí)施固定或穩(wěn)定增長的股利政策。

（2）優(yōu)點(diǎn)

①穩(wěn)定的股利向市場傳遞著公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心，穩(wěn)定股票的價(jià)格；

②穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算進(jìn)行長期投資并對(duì)股利有很高依賴性的股東；

③考慮到股票市場會(huì)受多種因素影響（包括股東的心理狀態(tài)和其他要求），為了將股利或股利增長率維持在穩(wěn)定的水平上，即使推遲某些投資方案或暫時(shí)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。

（3）缺點(diǎn)

①股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺，財(cái)務(wù)狀況惡化；

②在企業(yè)無利可分的情況下，若依然實(shí)施固定或穩(wěn)定增長的股利政策，也是違反《公司法》的行為。

（4）適用條件

①要求公司對(duì)未來的盈利和支付能力能作出準(zhǔn)確的判斷；

②固定股利額不宜太高，以免陷入無力支付的被動(dòng)局面；

③適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)，但很難被長期采用。

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