淮安會(huì)計(jì)培訓(xùn)班價(jià)格，會(huì)計(jì)培訓(xùn)班幾百幾千的都有，中華的老師講課真的專業(yè)。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

公司規(guī)模五百人左右財(cái)務(wù)部需要幾個(gè)人

總監(jiān)，經(jīng)理，主管，總賬會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，往來(lái)會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，出納，這個(gè)是一個(gè)完整的財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置。

企業(yè)的財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置也取決于企業(yè)規(guī)模的大小。企業(yè)規(guī)模大的一般分的比較細(xì)，有財(cái)務(wù)總監(jiān)（負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作和公司的財(cái)務(wù)管理）、財(cái)務(wù)經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司的整個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況）、財(cái)務(wù)副經(jīng)理（協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作）、財(cái)務(wù)主管（負(fù)責(zé)總賬等主要財(cái)務(wù)工作）、一般會(huì)計(jì)（日常記賬等，有的公司大，分的更細(xì)，有應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等等）、出納（負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行的日記賬，有的分的更細(xì)的又分為現(xiàn)金出納和銀行出納2個(gè)）；公司規(guī)模小的，2個(gè)崗位足夠，會(huì)計(jì)和出納，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)總賬和業(yè)務(wù)往來(lái)帳，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行往來(lái)帳。

企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置的基本原則?

企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置要遵循的基本原則：

1.根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位

各單位會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng)。通常，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模大、業(yè)務(wù)過(guò)程復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較多的管理較嚴(yán)格的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)相應(yīng)較大，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工會(huì)相應(yīng)較細(xì)，會(huì)計(jì)人員和崗位也相應(yīng)較多；相反，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模小、業(yè)務(wù)過(guò)程簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較少和管理要求不高的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相應(yīng)較小，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工會(huì)相應(yīng)較粗，會(huì)計(jì)人員和崗位也相應(yīng)較少，因此，會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。一般而言，小型企業(yè)大都“一人一崗”和“一人多崗”，而大、中型企業(yè)“一崗多人”的情況則比較普遍。

2.符合內(nèi)部牽制制度的要求

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部牽制制度國(guó)際上也稱為會(huì)計(jì)責(zé)任分離，實(shí)質(zhì)上是我國(guó)傳統(tǒng)的“錢、賬分管”制度。內(nèi)部牽制制度，是指凡涉及款項(xiàng)或者財(cái)務(wù)的收付、結(jié)算以及登記工作，必須由兩人或者兩人以上分工辦理，以相互制約的工作制度。

在一個(gè)單位中，會(huì)計(jì)的舞弊行為大多牽涉到對(duì)現(xiàn)金的貪污、挪用，所以，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部牽制制度的目的主要是保證貨幣資產(chǎn)的安全。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核。會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，這是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部牽制制度最基本的要求，這是因?yàn)槌黾{人員是各單位專門從事貨幣資金收付業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員，根據(jù)復(fù)式記賬原則，每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)，都要登記收入、費(fèi)用或者債權(quán)、債務(wù)等有關(guān)賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納人員一人承擔(dān)，將會(huì)給貪污舞弊行為以可乘之機(jī)。同樣，為防止利用抽換單據(jù)、涂改記錄等手段進(jìn)行舞弊，稽核、會(huì)計(jì)檔案保管工作當(dāng)然也不得由出納人員擔(dān)任。因此，各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部牽制制度。

3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員輪崗，不僅是會(huì)計(jì)工作本身的需要，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要。定期、不定期地輪換會(huì)計(jì)人員的工作崗位，有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，進(jìn)一步完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

4.建立崗位責(zé)任制

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位責(zé)任制，是指明確各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)工作的職責(zé)范圍、具體內(nèi)容和要求，并落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位或會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)工作責(zé)任制度。會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制是單位會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，提高工作效率的有效保證。因此，各單位應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。

公司規(guī)模五百人左右財(cái)務(wù)部需要幾個(gè)人？通過(guò)小編本文的講解學(xué)習(xí)，大家有答案了嗎？其實(shí)公司財(cái)務(wù)部門人員的數(shù)量是沒(méi)有一定的數(shù)字的，它是依據(jù)公司的規(guī)模及業(yè)務(wù)的難易程序而定的。

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