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1月年終獎和工資個稅分開申報嗎
必須分別申報,申報類別是正常月收入,年終獎收入.分別申報可以少交稅啦,合在一起就得多交稅金了。
工資和獎金是一起報個稅合算還是分開報稅合算?
月獎金必須與月工資合并計算月收入,按月收入計稅。
可以分別計稅的只有年終獎 可以單獨計稅,年終獎計稅的方法每年只可以使用一次。
2019年新個人所得稅年終獎計算?
居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅.計算公式為:
應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
公司給員工發(fā)放獎金在會計上怎么記賬?在個稅申報上是不是跟工資一樣處理?
記賬:
計提
借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等)---獎金
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
跟工資是一樣的.不過,要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄:
借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸:應(yīng)付職工薪酬/工資總額
發(fā)放工資時的會計分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬/工資總額
貸:其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)
其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)
應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
年終獎和年終雙薪有區(qū)別么?
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍,都屬于工資總額的范圍,但是兩者還是有明顯區(qū)別的。
年終雙薪是第13個月工資,有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資.年終雙薪發(fā)放的是工資,它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的,年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。
年終獎則是一種獎金,是對員工全年勞動的超額勞動報酬,一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進行發(fā)放,而且具體金額的彈性較大。
關(guān)于1月年終獎和工資個稅是否分開申報我們就談到這里,閱讀上文后你一定已經(jīng)知道答案了.其實不管是年終獎還是工資,我們在日常的報稅過程中都應(yīng)該對相應(yīng)的政策進行了解,才能在遇到問題的時候輕松應(yīng)對.如果你覺得本文對你有用,歡迎你收藏或轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的朋友。
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