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1月年終獎和工資個稅分開申報嗎

必須分別申報，申報類別是正常月收入，年終獎收入.分別申報可以少交稅啦，合在一起就得多交稅金了。

工資和獎金是一起報個稅合算還是分開報稅合算?

月獎金必須與月工資合并計算月收入，按月收入計稅。

可以分別計稅的只有年終獎 可以單獨計稅，年終獎計稅的方法每年只可以使用一次。

2019年新個人所得稅年終獎計算?

居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅.計算公式為：

應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

公司給員工發(fā)放獎金在會計上怎么記賬?在個稅申報上是不是跟工資一樣處理?

記賬：

計提

借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等)---獎金

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

跟工資是一樣的.不過，要按照年終獎的方式申報個稅。

計提工資的會計分錄：

借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放工資時的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸：其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)

應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

年終獎和年終雙薪有區(qū)別么?

從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。

年終雙薪是第13個月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資.年終雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。

年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

關(guān)于1月年終獎和工資個稅是否分開申報我們就談到這里，閱讀上文后你一定已經(jīng)知道答案了.其實不管是年終獎還是工資，我們在日常的報稅過程中都應(yīng)該對相應(yīng)的政策進行了解，才能在遇到問題的時候輕松應(yīng)對.如果你覺得本文對你有用，歡迎你收藏或轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的朋友。

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