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企業(yè)年金稅前扣除標準是什么

不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

《企業(yè)年金試行辦法》第二條規(guī)定："本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度."因此，年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

《財政部 勞動保障部關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知》(財社〔2002〕18號)規(guī)定，企業(yè)補充醫(yī)療保險資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用于本企業(yè)個人負擔較重職工和退休人員的醫(yī)藥費補助，不得劃入基本醫(yī)療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面開支。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務機關規(guī)定的范圍和標準內，準予扣除。

另外，《關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)明確：自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

企業(yè)建立企業(yè)年金的財務處理

企業(yè)為職工建立的企業(yè)年金，屬于員工離職后福利計劃.且企業(yè)在員工提供服務的會計期間，將按計劃計算的繳存金額存到指定的賬戶后，不再承擔進一步支付義務，所以屬于離職后福利中的設定提存計劃.企業(yè)每期繳存時作分錄，

借：相關成本費用

貸：應付職工薪酬-設定提存計劃

期末，余額在流動負債的應付職工薪酬項目中列報;在報表附注中披露所設立或參與的設定提存計劃的性質、計算繳費金額的公式或依據、當期繳費金額以及期末應付未付金額。

關于企業(yè)年金稅前扣除標準是什么解答如上，除了企業(yè)年金能在企業(yè)所得稅匯算清繳前進行扣除外，還有許多的稅費也可以在企業(yè)所得稅的稅前進行扣除，財務人員在做賬的時候應該要能主動分辨，看哪些稅費能稅前扣除。

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