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企業下鄉扶貧補助標準及費用科目

企業單位下鄉扶貧所產生的費用下“營業外支出”科目。

企業單位下鄉扶貧，不是企業的正常生產經營支出，不能列入企業的管理費用或銷售費用，也不能資本化，只能列入營業外支出。

營業外支出是企業發生的與其日常活動無直接關系的各項損失，主要包括非流動資產處置損失、公益性捐贈支出、盤虧損失、非常損失、罰款支出等。

國家有沒有規定的下鄉補助標準

不同地區會有不同規定。

第一條：退休范圍

現職農村黨支部成員、村、社區(居)委會成員。

第二條：申請退休條件要求

1.現職農村、社區兩委干部，工作政績突出，因病、因公喪失工作能力或因年齡達到老年標準，符合本規定任職工齡及年齡要求，方可申請。

2.現職農村干部擔任支部書記連續或累計10年以上或村兩委班子成員折算工齡達到10年以上，年齡達到45周歲以上，方可申請退休。

3.現職農村兩委干部申請退休，須由本人提出申請，經支部研究同意，村民代表會議討論通過，鎮黨委研究批準后，方可辦理。

4.因工作不力，被黨委免職或村民罷免、換屆落選、自動離職或因違法犯罪自行解除職務的農村兩委干部，不辦理退休手續。

5.原在村任職，后調至鄉鎮、鎮直有關部門任職，因改革、改組下崗或被辭退的非現職農村干部，不辦理退休手續。現職機關工作人員在村任職的，不辦理農村退休手續。

6.卸任干部經離任審計發現拖欠集體公款數額較大或經濟

混亂，遺留問題較多，致使新班子無法開展工作的，離職后不辦理退休手續。

第三條：工齡折算

1.任農村干部職務的工齡折算：現任農村兩委干部申請退休以擔任支部書記工齡為標準確定，申請人擔任非支部書記職務的，按下列折算系數折算成支部書記工齡(任職期間兼任其他職務的，就高折算)：

(1)擔任支部書記、村委主任的，每擔任支部書記、村委主任一年，按支部書記工齡1年折算;

(2)擔任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的，每任職一年，按支部書記工齡0.8年折算;

(3)擔任支部、村委委員的，每任職一年，按支部書記工齡0.6年折算;

(4)擔任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡0.3年折算;

(5)擔任村民小組長的，每任職一年，按支部書記工齡0.2年折算。

2.兵役經歷的工齡折算：服兵役期滿回村任職的，每服滿1年兵役，按0.3年折算(退役或因違紀組織責令回村的，兵齡不計工齡)。

第四條退休待遇

1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任

2.村干部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

3.其它農村干部符合退休條件，并辦理退休手續后，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：

(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;

(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。

(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;

(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;

(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;

(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%;

(7)原已辦養老保險的，證書由村集體保存，養老金達不到退休待遇標準，由村集體補足差額，超出退休待遇標準，由村集體扣收超額部分。原未辦理養老保險的，一般不再準許辦理，確需辦理的，經個人申請，村兩委聯席會議研究，村民會議或村民代表會議通過，報經鎮黨委批準案并批復個人負責比例后方可處理。未經黨委批準，私自購買養老保險的按貪污論處。

(8)辦理退休手續后，對不維護大局，不履行村民義務，不支持村兩委工作或組織集體越級上訪，經支部提議，村兩委會議研究，村民代表會議審議通過后，報經黨委批準，扣罰年度退休待遇或取消退休資格，收回養老保險。受黨內撤職以上處分的，取消退休資格。

(9)補貼報酬可從村集體收入中解決，集體收入困難的村，鎮財政要給予適當補助。

企業下鄉扶貧補助標準及費用科目。以上內容就是相關的回答，我們國家為了鼓勵干部下鄉幫扶農村經濟發展，對下鄉的干部進行補貼，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%，在工資方面有一定補貼。

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