培訓(xùn)費(fèi)是否屬于職工教育經(jīng)費(fèi)
- 發(fā)表于：2020-06-22 06:27:04
- 分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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培訓(xùn)費(fèi)是否屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，關(guān)于這個(gè)問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來(lái)看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識(shí)吧。
培訓(xùn)費(fèi)是否屬于職工教育經(jīng)費(fèi)？
答：根據(jù)《財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部科技部、國(guó)防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見〉的通知》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）第三條第（五）項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；
8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；
10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；
11、有關(guān)職工教育的其他開支。
綜上所述，如果由于業(yè)務(wù)需要，培訓(xùn)費(fèi)用可以作為職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除，如果老板娘也屬于公司職工，其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用也可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。
以上就是關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)是否屬于職工教育經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)介紹，更多與職工教育經(jīng)費(fèi)有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子會(huì)計(jì)網(wǎng)，希望本文對(duì)你有所幫助。
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職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)科目怎么做
首先，我們需要知道，職工教育經(jīng)費(fèi)在企業(yè)中屬于一項(xiàng)特定的經(jīng)費(fèi)。針對(duì)這類經(jīng)費(fèi)的具體管理，需要按照規(guī)定進(jìn)行核算。在職工教育經(jīng)費(fèi)核算過(guò)程中，需要應(yīng)用到相關(guān)的會(huì)計(jì)科目。其中，相關(guān)
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職工教育經(jīng)費(fèi)可以計(jì)入開發(fā)間接費(fèi)嗎 為什么
答：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)用在項(xiàng)目上計(jì)提的工資、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、社保費(fèi)、公積金，能計(jì)入開發(fā)間接費(fèi)用，計(jì)算土地增值稅時(shí)加計(jì)扣除。7．勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：指用于開發(fā)企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位職工的勞
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會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部、科技部、國(guó)防科工委、人事部
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高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例
高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。答：一般企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的優(yōu)惠政策為：將一般企業(yè)的
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現(xiàn)在做職工教育經(jīng)費(fèi)的分錄怎么做
現(xiàn)在做職工教育經(jīng)費(fèi)的分錄怎么做，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。職工教育經(jīng)費(fèi)是在“應(yīng)付職工薪酬----職工教育經(jīng)費(fèi)”中進(jìn)行核算的，計(jì)提的
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職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例必須按2.5%計(jì)提嗎不一定
職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例必須按2.5%計(jì)提嗎不一定，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。不一定，這還需要看具體情況。小編下面根據(jù)相關(guān)政策做一個(gè)
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職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提還是據(jù)實(shí)列支
職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提還是據(jù)實(shí)列支，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。根據(jù)2006年12月公布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》：第四十四條企業(yè)為職工繳納住房公積
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職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除會(huì)計(jì)怎么處理，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。答：職工教育經(jīng)費(fèi)，超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。企業(yè)發(fā)生的
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為什么職工教育經(jīng)費(fèi)有限額
為什么職工教育經(jīng)費(fèi)有限額，關(guān)于這個(gè)問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來(lái)看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識(shí)吧。為什么職工教育經(jīng)費(fèi)有限額？答：對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi)
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職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？很多企業(yè)都會(huì)對(duì)自己的職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，從而使得職工能夠更加了解企業(yè)內(nèi)容以及工作內(nèi)容，這個(gè)時(shí)候就產(chǎn)生了相應(yīng)的職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)容，而這個(gè)費(fèi)