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注冊會計師《稅法》考點及沖刺題：全年一次性獎金計算征收個人所得稅的方法

全年一次性獎金計算征收個人所得稅的方法

1.一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

3.計算：分步計算法

第一步：比較月工資是否大于元，大于時進入正常計算，小于時將一次性獎金扣除雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額進入正常計算。

第二步：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

第三步：將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。

練一練

【例題】王某取得全年一次性獎金收入0元。情況1：當月工資：元;情況2：當月工資元。

【答案】

情況1：每月獎金=0÷12=.67(元)，適用的稅率為10%，速算扣數105。

一次性獎金應納個人所得稅=0x10%-105=(元)

情況2：每月獎金=[0-(-)]÷12=(元)，適用的稅率為10%，速算扣數105。

一次性獎金應納個人所得稅=(0-500)x10%-105=(元)

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