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獎(jiǎng)勵(lì)員工實(shí)物要交個(gè)稅嗎

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》解讀中提到，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。由此可見，企業(yè)給員工發(fā)放的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)是與個(gè)人任職或者受雇有關(guān)的所得，應(yīng)該并入當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

實(shí)物如何計(jì)征？

稅法規(guī)定，所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。例如公司給優(yōu)秀員工發(fā)放iPad ，iPad的價(jià)格（按照憑證上或者市價(jià)）將計(jì)入到該員工當(dāng)月的工資、薪金所得一并繳納個(gè)稅。假設(shè)iPad價(jià)格為4000元，員工當(dāng)月工資為5000元（除去標(biāo)準(zhǔn)扣除）。計(jì)征前，個(gè)稅管家APP計(jì)算到應(yīng)繳納個(gè)稅45元，計(jì)征后，應(yīng)繳納545元，雖然個(gè)稅狂增了500元，但是相當(dāng)于用500元買到了價(jià)值4000元的iPad，還是很不錯(cuò)的。

除了給員工的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)行為都是計(jì)征納稅的，但計(jì)征的類別得視情況而定。例如，個(gè)人抽獎(jiǎng)所得獎(jiǎng)品，屬于個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得，應(yīng)當(dāng)按照“偶然所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

工資、薪金所得 　

指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得（非獨(dú)立性）。

注意的問題：

1.不予征稅項(xiàng)目：（1）獨(dú)生子女補(bǔ)貼；（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；（3）托兒補(bǔ)助費(fèi)；（4）行政事業(yè)單位的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

2.屬于“工資、薪金所得”的其他項(xiàng)目：

（1）公司職工取得的用于購(gòu)買企業(yè)國(guó)有股權(quán)的勞動(dòng)分紅；

（2）出租汽車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨營(yíng)運(yùn)取得的收入；

（3）解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（4）退休人員再任職（退休工資免稅）；

（5）企業(yè)（職業(yè)）年金；

（6）股票期權(quán)的行權(quán)等。

個(gè)人獨(dú)立勞動(dòng)所得按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征稅，例如個(gè)人兼職取得的收入。

獎(jiǎng)勵(lì)員工實(shí)物要交個(gè)稅嗎？工資、薪金所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。由此可見，企業(yè)給員工發(fā)放的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)是與個(gè)人任職或者受雇有關(guān)的所得，應(yīng)該并入當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

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