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工資分配率的計算公式

按照本人標準工資分配.即將集體所得的計件工資，按照成員個人日工資標準和實際工作天數進行分配.其計算公式：

個人實得計件工資= 個人日工資標準×實際工作天數×工資分配系數。

其中：工資分配系數= 集體實得計件工資總額/集體應得標準工資總額。

集體應得計件工資總額= 工作隊(組)生產合格產品數量×計件單價。

集體應得標準工資總額= ∑(個人日工資標準×實際工作天數)。

工業企業工資分配率如何計算

1.職工薪酬歸集和分配

(1)職工薪酬歸集的依據

職工薪酬種類 依據

計時工資 以考勤記錄中的工作時間記錄為依據

計件工資 以產量記錄中的產品數量和質量記錄為依據

計時工資和計件工資以外的各種獎金、津貼、補貼等 按照國家和企業的有關規定計算

(2)職工薪酬分配的依據

工資結算和支付的憑證為工資結算單或工資單，為便于成本核算和管理，一般按車間、部門分別填制，是職工薪酬分配的依據。

分配標準：工時、產品產量、產值比例、消耗定額

計算公式：分配率=消耗總額÷分配標準總額

某種產品應分配的生產工資=該產品分配標準×分配率

以上就是工資分配率的計算公式，希望對大家有所幫助.經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

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