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結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)承擔(dān)的五險一金分錄
1、計提工資借:生產(chǎn)成本 / 管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))
貸:庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))
其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等 (代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款-住房公積金 (代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額)
3、計提企業(yè)繳納的五險一金
借:生產(chǎn)成本 / 管理費用
貸:其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等
其他應(yīng)付款-住房公積金
4、交納五險一金
借:其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等
其他應(yīng)付款-住房公積金
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
擴展資料
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定:
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
因此,會計上五險一金,作為工資總額核算。
根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定:
企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。
企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)準予扣除。
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