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結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)承擔(dān)的五險一金分錄

1、計提工資借：生產(chǎn)成本 / 管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額)

3、計提企業(yè)繳納的五險一金

借：生產(chǎn)成本 / 管理費用

貸：其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等

其他應(yīng)付款-住房公積金

4、交納五險一金

借：其他應(yīng)付款-社保 / 醫(yī)療 等

其他應(yīng)付款-住房公積金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

擴展資料

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定：

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

因此，會計上五險一金，作為工資總額核算。

根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定：

企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)準予扣除。

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