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勞資負責人是什么意思

勞：勞動者，資：資產所有人，勞資通常指企業中的勞動工人和企業的資產所有者。

勞資負責人一般是指單位里負責員工工資和勞動關系的人員，是負責辦理員工調令以及員工薪酬統計的負責專職人員。一般企業的勞資聯系人在人力資源部專門負責薪資社保和勞動關系的員工，如果薪資社保和勞動關系是2個人在負責，那么一般選擇薪資社保的負責人為單位的勞資聯系人。

勞資員是什么？平時主要負責哪些工作？

勞資員工作責任：

1. 掌握企業工資、獎金勞動保護、福利的有關政策。

2. 審核員工的考勤，及各種休假并備案。

3. 協助勞資部經理處理勞資關系。

4. 協助勞資經理做好員工的試用轉正、定級、晉級的考核登記工作。

負責員工的獎金、職務津貼、浮動工資等

勞資員崗位職責

1、負責教職工工資制表、審核，準確無誤，報表及時。

2、教職工考勤匯總，對病假、事假、產假、公傷等按集團公司有關規定處理。

3、每月報銷一次職工醫藥費。

4、認真填寫教職工住房公積金，醫療互助金。

5、對職工調資、晉檔，及時準確在規定時間內完成任務。

6、及時向校長傳達上級勞資、住房、醫療會議精神。

7、每學期公布一次教職工醫療費。

8、及時公布升級、晉檔教職工名單。

9、完成領導交辦臨時性任務。

勞資負責人是什么意思，勞資負責人一般是指單位里負責員工工資和勞動關系的人員，是負責辦理員工調令以及員工薪酬統計的負責專職人員。怎么樣，通過小編的介紹大家明白了嗎。

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