會計從業(yè)證培訓(xùn)機構(gòu)哪個好，備戰(zhàn)會計有基礎(chǔ)有時間的話也可以嘗試自學(xué)。下面為大家分享一些會計實操知識。

淺談審計取證工作存在的幾個誤區(qū)

審計質(zhì)量是審計工作的生命，而審計取證是整個審計項目最核心的部分，近年來，筆者在審計項目實施和審計審理工作中，發(fā)現(xiàn)目前審計人員在取證過程中，存在幾個誤區(qū)，致使審計取證工作效率底、取得證據(jù)不嚴謹，增加了審計風(fēng)險。

一是認為“模糊處理”效果好。眾所周知，取證是審計過程最核心的部分之一，有時為了不“打草驚蛇”，又想盡快讓被審計單位簽字，于是就想方設(shè)法，有時會采取“模糊處理”，比如不直接寫上審計的結(jié)論性表述，只流水行云似的描述數(shù)字，不直接寫上問題的金額，而將過程盡量描述復(fù)雜避開被審計單位的直面知情和意見，等等，有時確實會起到一定的效果，取得證據(jù)的過程看似順利，但為征求意見階段埋下隱患，未及時將相關(guān)問題溝通徹底，到了征求意見時很多問題待解釋，無形中增加了工作量、破壞了審計形象、降低了審計效率。

二是被審計單位簽字“萬事大吉”。筆者曾經(jīng)遇到過一個項目，由于被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部早已離任，對其進行的離任經(jīng)濟責(zé)任審計過程可謂一波三折。審計實施階段找其本人很難找，取證階段所有證據(jù)需要被審計單位蓋章、現(xiàn)任單位負責(zé)人簽字，由于現(xiàn)任單位負責(zé)人抱有一絲“事不關(guān)已”的態(tài)度，取證顯得很順利，但取證并未經(jīng)離任干部本人閱看。當征求意見稿經(jīng)其他工作人員轉(zhuǎn)送致其本人時，離任干部本人完全否定了前期審計取證的內(nèi)容。這里面除了被審計單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的不在意、事不關(guān)己的因素外，審計人員“簽字即萬事大吉”的態(tài)度也是導(dǎo)致問題產(chǎn)生的重要原因。簽字不是取證的目的，取證的目的在于獲取支持審計結(jié)論的證據(jù)，并且讓被審計單位和個人都了解、認可，通過簽字的形式予以核實、認同，以達到雙方無爭議的“事實清楚”的共識。

三是認為取證單是取證的“定海神針”。很多審計人員仍然停留在過去傳統(tǒng)的取證理念中，認為由審計人員撰寫的審計取證單可以代替一切審計取證。2011年1月1日實施的《中華人民共和國國家審計準則》對審計證據(jù)的充分性和適當性作了詳細的解釋，“盡量取得原始證據(jù)”恰恰是對審計證明力的*4要求。但實際審計時很多審計人員將取證單作為“定海神針”，由被審計單位簽字認可就認為取得了最重要的審計證據(jù)，但恰恰忘了“證據(jù)可靠性五原則”中的“從被審計單位外部獲取的審計證據(jù)比從內(nèi)部獲取的審計證據(jù)更可靠、直接獲取的審計證據(jù)比間接獲取的審計證據(jù)更可靠”兩條原則。此外還有的審計人員認為審計證據(jù)越多越好，從不考慮相關(guān)性的原則，導(dǎo)致檔案里存留大量與問題無關(guān)的證據(jù)。

審計證據(jù)重在體現(xiàn)充分性和適當性，充分性是對審計證據(jù)數(shù)量的要求，適當性是對審計證據(jù)質(zhì)量的衡量。審計取證是一個復(fù)雜的過程，也是決定審計質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要審計人員按照《準則》要求，對照每一個項目，走出誤區(qū)、遵從原則、提高效率、規(guī)避風(fēng)險。

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