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差旅費津貼個稅申報

一、條例第十三條

稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

二、國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知國稅發(fā)[1994]089號第二條

“關(guān)于工資，薪金所得的征稅問題（二）下列不屬于工資，薪金性質(zhì)的補貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅：1.獨生子女補貼；　2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼，津貼差額和家屬成員的副食品補貼；　3.托兒補助費；　4.差旅費津貼，誤餐補助。

三、川地稅函[2010]195號：標準的一個參照文件

四、國稅總局解答所得稅熱點問題

根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應征收個人所得稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。

中平注：實質(zhì)上他強調(diào)的是企業(yè)存在以補貼形式而發(fā)放工資性質(zhì)的支出，而對出差人員給予每天的誤餐補貼費用，沒有發(fā)票同樣可以不計征個稅，這種性質(zhì)的費用實質(zhì)是是限額包干費用，符合企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，同時不屬于個人所得，屬于企業(yè)的正常費用，不屬個人所得，可以不征收個稅的。

同時本條所稱的餐費是指職工個人發(fā)生的餐費，以餐費發(fā)票列支，不包括企業(yè)在出差期間交際應酬發(fā)生的費用，對交際應酬發(fā)生的費用應記入業(yè)務招待費限額進行稅務處理。

第三，企業(yè)在實務中，*4可采取兩種方式，按合理標準采取限額包干方式出差補貼，誤餐補貼費用可在合理標準內(nèi)不以發(fā)票扣除；對據(jù)實列支的出差期間的費用，按發(fā)票據(jù)實扣除。

關(guān)于通訊費補貼，如果所在省市地方稅務局報經(jīng)省級人民政府批準后，規(guī)定了通訊費免稅標準的，可以不征收個人所得稅。如果所在省市未規(guī)定通訊費免稅標準，單位發(fā)放此項津貼，應予以征收個人所得稅。

注：此條主要是針對稽便函（2009）33號的否定。

根據(jù)規(guī)定，對個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按合理的標準領(lǐng)取的誤餐費不征稅。

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