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總公司和分公司合并所得稅

一、總分機構匯總納稅：

1、包括兩種情形：

(1)居民企業對于不具有法人資格的營業機構的匯總納稅;(自動匯總)

(2)非居民企業在境內設立兩個以上機構、場所的，經稅務機關審核，可以由主要機構、場所匯總繳納所得稅.(稅務審批)

2、 居民企業對于非法人營業機構的匯總納稅現行文件：

(1)《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關于印發〈跨省市總分機構企業所得稅分配及預算管理暫行辦法〉的通知》(財預[2008]10號);

(2)《跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理暫行辦法》(國稅發[2008]28號)

二、貴公司的分公司以前是單獨繳納稅款，2008年實行新的企業所得稅法后，屬于自動匯總納稅，對跨省市的總機構和具有主體生產經營職能的二級分支機構實行就地預繳企業所得稅，按財預[2008]10號和國稅發[2008]28號處理。

企業合并后資質如何合并

企業吸收合并(即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理注銷登記的)、新設合并(即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業注銷，新企業申請承繼原有企業資質的)后不申請資質升級和增加其他專業資質申請變更的，需提交以下材料：

1、企業資質證書變更申請表。

2、被合并企業營業執照正、副本復印件，注銷證明。

3、被合并企業資質證書正、副本復印件，注銷申請。

4、合并方案。

5、合并前原企業重組批準文件或股東會決議或職工代表大會決議。

6、新企業與原企業的人員、工程業績及相關設備的分割、合并情況。

7、合并后新企業驗資報告。

8、合并后新企業營業執照正、副本。

9、合并后新企業章程。

10、合并后新企業主要負責人任職文件、身份證、職稱證。

11、企業資質申請表一份，需市建設行政主管部門對企業主要資質條件進行核查后簽署明確意見。

《關于進一步規范我省建設類企業資質證書變更和增補工作的通知》

公司合并員工有賠償嗎

公司合并之后，原有的勞動關系不變，職工也無需再重新簽訂勞動合同，如果被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，則員工有權自由選擇去留.若員工選擇離開，公司需要對員工進行相應的補償.《合同法》第九十條當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務.當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人員另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務.《公司法》第一百七十五條公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司來承繼.按照《勞動合同法》第三十三條"用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行."第三十四條"用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行"的規定，只要新公司繼續履行勞動合同，是沒有經濟補償的.只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應的經濟補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行.《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

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