常熟會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用，正規(guī)機(jī)構(gòu)都需要幾百元，正保會(huì)計(jì)師資很強(qiáng)。下面為大家分享會(huì)計(jì)實(shí)操知識。

福利費(fèi)是否可以全額做成本

生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi));制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用(辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)等)。

在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計(jì)入生產(chǎn)成本中，所以應(yīng)付工資計(jì)入生產(chǎn)成本。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，借記本科目(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

職工福利的會(huì)計(jì)分錄怎么做

一、計(jì)提時(shí)。

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

二、開支時(shí)。

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(2014)第六條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。對于職工福利費(fèi)的范圍，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中一般是按照財(cái)企(2009)242號文件界定的范圍作為基礎(chǔ)。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》修訂前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中一般是職工福利費(fèi)按照工資的14%進(jìn)行計(jì)提，借方計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，貸方計(jì)入負(fù)債;而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂后，不再預(yù)提，而是按照實(shí)際發(fā)生額直接計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

福利費(fèi)是否可以全額做成本?并不是所有部門的福利費(fèi)都能夠計(jì)入到成本里，它計(jì)入成本要有條件，會(huì)計(jì)在做賬的時(shí)候要能分辨，不然賬目做錯(cuò)了、稅報(bào)錯(cuò)了，也等于是自己工作上失職了，到時(shí)候處理起來也會(huì)特別麻煩。

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