昆明學(xué)校會(huì)計(jì)培訓(xùn)，到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)一個(gè)網(wǎng)課學(xué)習(xí)就足夠了。接著為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

非公司人員的車(chē)票可以報(bào)銷(xiāo)嗎

從收稅角度上，非本單位人員的費(fèi)用是不能在本單位稅前列支的.即便列支了，也要在年末匯算清繳的時(shí)候調(diào)整出來(lái)。

1、但是實(shí)際工作中，一般沒(méi)有人對(duì)照票據(jù)名稱(chēng)核對(duì)單位花名冊(cè)，所以你說(shuō)是單位從前工作的人員，現(xiàn)在離職了也是可以的。

2、規(guī)范角度來(lái)說(shuō)，這是不可以的.但是可以采用變通的辦法，而已，但是變通不代表合理.請(qǐng)你在理解這是一個(gè)不符合固定的操作.這就像用不是本單位名稱(chēng)的發(fā)票在本單位報(bào)銷(xiāo)的結(jié)果一樣.只不過(guò)單位名稱(chēng)很容易發(fā)現(xiàn)，而個(gè)人名字有解釋的空間。

3、還有一種解釋是，不論人員是不是單位的人，都必須開(kāi)單位名稱(chēng)的發(fā)票.除了機(jī)票、車(chē)票之外.所以如果是住宿費(fèi)發(fā)票，即便是單位職工個(gè)人的名字，稅前列支也是不被允許的.所有發(fā)票，除必須是個(gè)人名稱(chēng)的之外，都必須是單位名稱(chēng)抬頭。

企業(yè)顧問(wèn)人員有哪些?

1、他們通常是社會(huì)上學(xué)歷高、收入高的知識(shí)分子或有特殊技能的人員，常與用人單位建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，并具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力并為社會(huì)提供合法的服務(wù)性勞動(dòng)，從而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

2、當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制的多樣化，使得人們的勞動(dòng)關(guān)系也趨向于多元化，非正式就業(yè)已經(jīng)成為多種就業(yè)方式的一種，而非正式員工也已成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主力軍，尤其是非正式員工在國(guó)有企業(yè)的比例不斷攀升，他們?cè)趪?guó)企的改革和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。

3、據(jù)調(diào)查顯示，許多歐盟國(guó)家非正式員工的人數(shù)占勞動(dòng)力總數(shù)的比重達(dá)到1/4~1/3左右，其中荷蘭占37%，英國(guó)占24%，法國(guó)占27%，德國(guó)占31%等等.在日本，2003年就業(yè)形態(tài)多樣化相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，臨時(shí)工等非正式員工的比例為34.6%，比1999年實(shí)施的上次調(diào)查的27.5%上升了7.1個(gè)百分點(diǎn)。

4、在我國(guó)，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，就業(yè)形態(tài)也涌現(xiàn)出多元化局面.一次對(duì)廣州、北京、上海、天津、成都的勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性調(diào)查中顯示，廣州有接近21%的非正式員工，天津?yàn)?4.7%，上海為14%，成都為12%。

非公司人員的車(chē)票可以報(bào)銷(xiāo)嗎?綜合以上所述嗎，其實(shí)不管是員工的車(chē)票費(fèi)用還是差旅費(fèi)用，只要不是本公司員工的都不可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)抵扣的.這點(diǎn)在上文中小編老師已經(jīng)詳細(xì)的介紹過(guò)啦，詳細(xì)同學(xué)們看完后對(duì)此都有一定的理解.如果你們對(duì)于非公司人員報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的知識(shí)感興趣可以來(lái)問(wèn)老師。

以上就是關(guān)于昆明學(xué)校會(huì)計(jì)培訓(xùn)的詳細(xì)介紹，更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。